研究生群体求职偏好与招聘调研问卷

感谢您参与本次研究生群体求职偏好与招聘调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解研究生求职者的核心诉求与招聘趋势，为高校就业指导与企业人才策略提供参考。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您目前的学历阶段

硕士研究生一年级

硕士研究生二年级

硕士研究生三年级

博士研究生

Q3:您所学的学科门类

哲学

经济学

法学

教育学

文学

理学

工学

农学

医学

管理学

艺术学

其他

Q4:您预计的毕业时间

2025年6月

2025年12月

2026年6月

2026年12月

2027年及以后

Q5:在求职过程中，您最看重的招聘信息获取渠道有哪些？

校园招聘会

企业官网/官方公众号

招聘平台（如智联、前程无忧）

导师或校友推荐

社交媒体（如LinkedIn、小红书）

政府就业服务平台

Q6:您对第一份工作的期望起薪范围是

8000元以下

8000-12000元

12000-15000元

15000-20000元

20000元以上

Q7:在选择雇主时，您最优先考虑的因素有哪些？

薪资福利

职业发展空间

工作稳定性

企业文化氛围

工作地点

行业前景

Q8:您更倾向于选择哪种类型的工作单位？

国有企业

民营企业

外资企业

政府机关/事业单位

科研院所

自主创业

Q9:在求职过程中，您对招聘流程（如笔试、面试轮次）的耐心程度如何？

非常耐心，愿意经历多轮筛选

比较耐心，但希望流程高效

一般，超过3轮会感到疲惫

不太耐心，希望简化流程

Q10:您是否愿意为了优质工作机会而跨城市或跨省迁移？

非常愿意

比较愿意

视城市发展而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为当前研究生群体求职过程中面临的主要挑战有哪些？

竞争激烈，岗位供不应求

自身技能与岗位需求不匹配

缺乏实习或项目经验

招聘信息不对称

期望薪资与现实差距大

职业规划不清晰

Q12:您对线上面试的接受程度如何？

完全接受，节省时间成本

接受，但更偏好线下面试

一般，视岗位而定

不太接受，影响发挥

Q13:在招聘过程中，您希望企业提供哪些额外信息或支持？

详细的岗位职责说明

明确的晋升路径

导师制或入职培训

真实员工分享

薪酬结构透明化

面试反馈

Q14:您是否已有明确的职业规划？

非常明确，已锁定目标行业和岗位

比较明确，有大致方向

一般，边走边看

不太明确，仍在探索

Q15:您认为实习经历对研究生求职偏好的影响程度如何？

影响很大，决定求职方向

影响较大，增强竞争力

一般，仅作为加分项

影响较小，更看重学历

Q16:您最希望学校就业指导中心提供哪些服务？

简历修改与面试模拟

企业宣讲会

职业测评与规划咨询

实习信息推送

校友经验分享

招聘会组织

Q17:在求职时，您对工作与生活平衡的重视程度

非常重视，优先考虑

比较重视，与薪资同等重要

一般，薪资更重要

不太重视，以事业发展为先

Q18:您对当前就业市场的整体信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

非常没信心

Q19:结合您的求职经历，您认为企业在招聘研究生时应重点改进哪些方面？

填空1

Q20:您对研究生群体求职偏好与招聘趋势还有哪些补充建议？

填空1

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