留学生群体品牌忠诚度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于留学生群体品牌忠诚度与员工满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解留学生群体的消费与职场体验。

Q1:您目前的留学阶段

本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业工作

Q2:您所在的国家或地区

美国
英国
加拿大
澳大利亚
欧洲其他国家
亚洲其他国家

Q3:您是否曾因品牌在留学生群体中的口碑而选择购买其产品?

经常
偶尔
很少
从不

Q4:在留学期间,您最常通过哪些渠道了解新品牌?

社交媒体(如Instagram、TikTok)
同学朋友推荐
本地广告
线上论坛(如小红书、知乎)
线下实体店体验

Q5:当您对某品牌产生忠诚度后,您是否会主动向其他留学生推荐?

总是会
经常会
偶尔会
不会

Q6:您向其他留学生推荐您最忠诚品牌的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为影响留学生群体品牌忠诚度的最关键因素是什么?

价格优惠
品质保障
文化认同感
售后服务
社交认同

Q8:您在留学期间是否从事过兼职或实习工作?

是,兼职
是,实习
否,仅专注学业
否,其他原因

Q9:您对当前或最近一份工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为工作单位对留学生员工的包容性如何?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q11:请对您工作单位的薪酬公平性进行评分(1-5分)

分数
标签

Q12:您最看重工作单位提供的哪些福利?

灵活工作时间
职业培训
健康保险
带薪假期
签证支持

Q13:您是否会因工作单位品牌形象良好而提升对单位的忠诚度?

会,影响很大
会,有一定影响
不确定
不会,影响很小

Q14:您认为员工满意度与品牌忠诚度之间存在何种关系?

正相关,满意度高则忠诚度高
负相关,满意度高则忠诚度低
无直接关系
不确定

Q15:请分享一次您作为留学生对某品牌产生高度忠诚度的经历,并说明原因。

填空1

Q16:您认为工作单位在提升留学生员工满意度方面还有哪些改进空间?

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于留学生群体品牌忠诚度的深度访谈?

愿意
不愿意
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