留学生群体推荐意愿与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于留学生群体推荐意愿与招聘的调研,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解留学生求职生态。

Q1:您的留学生身份状态是?

在读本科
在读硕士
在读博士
已毕业归国
已毕业海外就业

Q2:您是否有过向他人推荐海外院校或求职机会的经历?

经常推荐
偶尔推荐
从未推荐

Q3:您对留学生群体推荐意愿的整体强度评分(1-5分,5分为非常强烈)

分数
标签

Q4:您通常通过哪些渠道获取留学生招聘信息?

学校就业中心
校友网络
社交媒体
招聘网站
猎头推荐

Q5:在留学生群体推荐意愿中,您更倾向于推荐哪类工作机会?

外企岗位
国内大厂
创业公司
科研机构
其他

Q6:您向其他留学生推荐自己所在行业工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:影响您推荐意愿的主要因素有哪些?

薪资待遇
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化
地域位置

Q8:您是否了解针对留学生群体的专项招聘计划?

非常了解
了解一些
完全不了解

Q9:请描述一次您参与留学生招聘活动的具体体验(如宣讲会、面试等)

填空1

Q10:您认为当前留学生招聘市场的竞争程度如何?

非常激烈
比较激烈
一般
竞争较小

Q11:您希望招聘方提供哪些针对留学生的支持?

签证协助
住房补贴
语言培训
文化适应指导
职业规划咨询

Q12:您对留学生群体推荐意愿与招聘信息匹配度的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您是否愿意主动向学弟学妹推荐您曾就职的公司?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意

Q14:您最近一次参与留学生招聘活动的时间是?

日期

Q15:在留学生群体推荐意愿调研中,您认为线上招聘与线下招聘哪种更有效?

线上更有效
线下更有效
两者结合最佳

Q16:您认为提升留学生群体推荐意愿的关键举措有哪些?

优化招聘流程
增强雇主品牌
提供实习机会
建立校友导师制
增加薪酬竞争力

Q17:您对留学生招聘流程(如简历筛选、面试环节)的具体改进建议

填空1

Q18:您是否曾因文化差异在招聘过程中遇到障碍?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q19:您对留学生群体推荐意愿与招聘平台功能的整体评分(1-5分)

分数
标签

Q20:您更倾向于通过哪种方式接收招聘信息推送?

邮件
微信/社群
APP通知
短信

Q21:您认为哪些因素会降低您的推荐意愿?

招聘信息不透明
薪资与预期不符
发展路径模糊
公司口碑不佳
地域限制

Q22:请分享一个您认为值得推荐的留学生招聘案例或经验

填空1

Q23:您未来一年内是否有跳槽或推荐他人求职的计划?

有明确计划
有考虑
暂无计划

Q24:您对留学生群体推荐意愿与招聘整体生态的满意度评分(1-5分)

分数
标签
留学生群体推荐意愿与招聘调研问卷
关于
1天内
更新
942
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷