留学生群体性价比评价与招聘调研问卷

Q1:您所在企业的行业类型

Q2:您所在企业的规模

Q3:您企业近三年内是否有招聘过留学生群体

Q4:在招聘留学生群体时，您最看重的核心能力

Q5:您认为留学生群体相较于国内毕业生，在哪些方面具有明显优势

Q6:您认为留学生群体在招聘中的主要劣势或挑战

Q7:您对留学生群体性价比评价的总体看法是

Q8:请对留学生群体的整体性价比进行评分（1-5分，5分为最高）

Q9:在同等条件下，您更倾向于招聘留学生还是国内名校毕业生

Q10:您认为留学生群体的薪资期望与实际贡献的匹配度如何

Q11:在招聘留学生群体时，您最关注哪些方面的性价比指标

Q12:您企业是否为留学生群体提供额外的薪酬或福利待遇

Q13:您认为留学生群体的海外学历含金量对招聘决策的影响程度

Q14:您对留学生群体在招聘中的语言能力（外语）的实际需求程度

Q15:您认为留学生群体的跨文化沟通能力在实际工作中的价值

Q16:您企业在招聘留学生群体时遇到的主要困难

Q17:您对留学生群体性价比评价的长期趋势判断

Q18:您是否愿意在未来的招聘中增加留学生群体的比例

Q19:请具体描述您对留学生群体性价比评价的独特见解或案例

Q20:在招聘留学生群体时，您最希望改进的环节是什么？

Q21:您认为留学生群体的海外实习或工作经历对性价比评价的影响

Q22:您企业是否有针对留学生群体的专项招聘计划或预算

Q23:请对留学生群体的整体工作表现进行评分（1-5分，5分为最高）

Q24:您认为哪些因素最能提升留学生群体的性价比评价

Q25:您对留学生群体性价比评价的最终结论是

Q26:您对留学生群体性价比评价与招聘调研的其他建议