留学生群体隐私保护态度与招聘调研

Q1:您目前的留学状态是？

Q2:您在海外学习或生活的时间有多长？

Q3:在求职过程中，您对个人隐私（如联系方式、学历背景、家庭信息）被收集的敏感程度如何？

Q4:您认为哪些信息属于招聘中应严格保护的隐私？

Q5:您是否遇到过招聘方过度收集个人信息的情况？

Q6:如果招聘方要求提供与岗位无关的隐私信息，您的反应是？

Q7:您对当前招聘市场在保护留学生隐私方面的整体满意度打分（1-5分）

Q8:您希望招聘方在隐私保护方面采取哪些措施？

Q9:在简历投递时，您更倾向于使用哪种联系方式？

Q10:您是否愿意为获得更好的工作机会而放弃部分隐私？

Q11:您认为哪些招聘渠道对隐私保护更可靠？

Q12:您是否了解相关隐私保护法律法规（如GDPR、中国个人信息保护法）？

Q13:如果招聘方在未征得同意的情况下使用您的隐私信息，您会？

Q14:您认为在留学生群体隐私保护态度与招聘调研中，最需要改善的环节是什么？

Q15:您是否愿意参与后续关于隐私保护的深度访谈？

Q16:请分享一次您在招聘中遇到隐私泄露或担忧的经历（可选）

Q17:您对招聘方使用人工智能筛选简历（可能涉及隐私分析）的态度是？

Q18:您认为招聘方在隐私保护方面的透明度对您接受offer的影响程度（1-5分）

Q19:您希望获得哪些隐私保护相关的支持？

Q20:您是否曾因隐私担忧而放弃某个招聘机会？

Q21:您对留学生群体隐私保护态度与招聘调研还有其他建议吗？