留学生群体薪资期望与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于留学生群体薪资期望与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解海归职场现状。

Q1:您的最高学历

本科

硕士

博士

MBA/EMBA

其他

Q2:您留学归国后的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的行业领域

互联网/科技

金融/咨询

教育/科研

制造业/工程

文化/传媒

其他

Q4:您归国后的首份工作月薪范围（税前）

8千-1.5万

1.5万-2.5万

2.5万-4万

4万-6万

6万以上

Q5:您对当前薪资水平的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为留学生群体的薪资期望与实际薪资的差距如何

差距很大

有一定差距

基本一致

实际高于期望

Q7:您向其他留学生推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:影响您薪资期望的主要因素

留学投入成本

同行业市场水平

学历背景

语言能力优势

城市生活成本

职业发展前景

Q9:您是否因留学生身份获得过薪资加成

是，明显加成

是，略有加成

否，无差异

不确定

Q10:您对员工满意度的核心关注维度

薪酬福利

晋升机制

工作生活平衡

团队氛围

培训发展

企业文化

Q11:您认为公司对留学生群体的职业发展支持程度

非常支持

比较支持

一般

不太支持

完全不支持

Q12:您未来3年的薪资增长预期

每年5%以下

每年5%-10%

每年10%-20%

每年20%以上

无明确预期

Q13:您是否考虑过因薪资期望未满足而跳槽

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q14:您认为留学生群体在职场中的核心竞争优势

跨文化沟通能力

国际视野

语言能力

专业知识和技能

独立解决问题的能力

Q15:您对当前工作压力的评价

压力非常大

压力较大

适中

压力较小

几乎没有压力

Q16:您所在公司是否有针对留学生的专项薪酬体系

有，且执行良好

有，但执行一般

没有

不清楚

Q17:请对您当前的整体员工满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为留学生群体薪资期望与员工满意度之间最大的矛盾点是什么？

填空1

Q19:您是否愿意参与后续关于留学生群体薪资期望的深度访谈

愿意

不愿意

Q20:您最近一次薪资调整的日期

日期

留学生群体薪资期望与员工满意度调查问卷

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