留学生群体薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您的最高学历阶段

Q2:您留学的国家或地区

Q3:您毕业后的计划

Q4:您对国内就业市场的了解程度

Q5:您回国后的期望月薪范围（人民币）

Q6:与国内应届生相比，您认为留学生群体薪资期望应高出多少比例？

Q7:您最看重的薪资构成要素

Q8:在薪资谈判中，您认为留学生的核心竞争力是什么？

Q9:您在选择目标公司时，最关注的竞品（雇主品牌）因素有哪些？

Q10:您了解竞品公司薪资水平的渠道

Q11:您是否了解国内同行业竞品公司的薪资结构？

Q12:您认为哪些行业对留学生群体薪资期望的匹配度最高？

Q13:您期望的薪资调整频率

Q14:您对远程办公与薪资关系的看法

Q15:您对留学生群体薪资期望与国内企业实际支付水平匹配度的满意度（1-5分）

Q16:您是否愿意为了高薪资而选择竞争更激烈的行业？

Q17:您认为影响留学生群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q18:您是否有明确的薪资底线？

Q19:您对竞品公司（同行业优秀企业）的了解程度

Q20:您认为留学生群体薪资期望是否应该与国内毕业生有所区别？

Q21:您认为留学生群体薪资期望与竞品公司实际支付水平之间的差距主要体现在哪些方面？

Q22:您对提升留学生群体薪资期望匹配度有何具体建议？