教师群体服务体验与招聘调研问卷

Q1:您目前所在的学段是？

Q2:您的教龄是？

Q3:您对当前学校提供的教学支持服务（如教研、培训、资源获取）整体满意度如何？

Q4:在您日常教学工作中，哪些服务体验环节最需要改进？

Q5:请您为学校在教师群体服务体验方面的综合表现打分（1-5分，5分为最高）

Q6:您是否了解学校或教育部门针对教师群体的专项招聘服务？

Q7:您认为在教师招聘过程中，最吸引优秀人才的因素有哪些？

Q8:您是否有过参与教师招聘面试或评审的经历？

Q9:您认为当前教师招聘流程中，最影响应聘者服务体验的环节是什么？

Q10:您对线上招聘平台（如招聘网站、公众号等）在教师招聘中的使用体验评价如何？

Q11:您希望学校在提升教师群体服务体验方面优先采取哪些措施？

Q12:您向其他同行推荐本校作为工作单位的可能性有多大？（0-10分）

Q13:结合您自身的服务体验，您对学校未来的教师招聘工作有何具体建议？

Q14:您认为学校在招聘新教师时，最应看重哪些能力？

Q15:您对学校提供的入职引导服务（如新教师培训、导师制）满意度如何？

Q16:您认为影响教师群体服务体验的关键资源支持有哪些？

Q17:请分享一次您印象深刻的教师服务体验（正面或负面均可）

Q18:您是否愿意参与学校组织的招聘宣讲或人才推荐活动？

Q19:您对学校在教师招聘信息发布渠道（如官网、社交媒体、招聘会）的覆盖度评价如何？

Q20:请您为学校在教师招聘过程中的沟通服务体验打分（1-5分，5分为最高）

Q21:您认为学校在教师招聘中，对教师群体服务体验的重视程度如何？

Q22:您对提升教师群体服务体验与招聘效能，还有哪些其他想法或建议？