教师群体推荐意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的老师,您好!本问卷旨在深入了解教师群体推荐意愿及其与福利满意度之间的关系,您的真实反馈将为我们优化教师支持体系提供重要依据,感谢您的参与!

Q1:您目前任教的学段是?

小学
初中
高中
大学
其他

Q2:您的教龄是?

1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您对当前学校提供的整体福利待遇的满意程度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您最看重以下哪些福利项目?(可多选)

薪资奖金
住房补贴
医疗保险
带薪假期
职业发展培训
子女教育支持

Q5:请为您对当前福利体系的综合满意度打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q6:您是否愿意向同行推荐您目前所在的学校或机构?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q7:您向其他教师推荐本校作为工作单位的可能性有多大?(0-10分,10分表示极有可能)

选项1

Q8:影响您推荐意愿的最主要因素是?

福利待遇
工作氛围
职业发展空间
学生素质
管理方式

Q9:您认为哪些方面的改善会显著提升您的推荐意愿?(可多选)

提高薪酬水平
完善福利保障
减轻工作负担
增加晋升机会
改善办公环境

Q10:与同类学校相比,您认为本校的福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q11:您对提升教师群体推荐意愿有何具体建议?

填空1

Q12:过去一年中,您是否主动向他人推荐过本校?

是,多次
是,偶尔
从未推荐

Q13:您认为福利满意度对教师群体推荐意愿的影响程度如何?

影响很大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响

Q14:请为您对学校福利政策的公平性打分(1-5分,5分为非常公平)

分数
标签

Q15:您是否了解学校提供的全部福利项目?

完全了解
了解大部分
了解一部分
完全不了解

Q16:您希望学校在福利方面增加哪些新举措?(可多选)

弹性工作制
心理健康支持
年度体检升级
节日慰问金
学术休假

Q17:如果福利待遇有显著提升,您推荐本校的可能性会增加多少?

大幅增加
有所增加
保持不变
不确定

Q18:您认为当前福利体系中最大的不足是什么?

填空1

Q19:您是否愿意参与学校福利政策的制定或反馈会议?

非常愿意
愿意
无所谓
不愿意

Q20:您最近一次对学校福利提出反馈的日期是?

日期

Q21:您认为教师群体推荐意愿与职业成就感的相关性如何?

强相关
中等相关
弱相关
不相关

Q22:请为您对学校整体工作环境的满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q23:您是否愿意将本校推荐给刚毕业的师范生?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q24:请用一句话描述您对学校福利体系的整体印象。

填空1

Q25:您认为学校管理层对教师福利诉求的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q26:综合考虑所有因素,您对学校作为推荐单位的总体评价是?

极力推荐
推荐
中立
不推荐
极力不推荐
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