教师群体信任度与招聘调研问卷

Q1:您目前是否从事教育相关行业？

Q2:您对当前教师群体的整体信任程度如何？

Q3:在招聘新教师时，您认为以下哪项最能提升对候选人的信任度？

Q4:请对教师群体在“职业道德”方面的信任度打分（1-5分，5分为最高）

Q5:您认为哪些因素会降低对教师群体的信任度？

Q6:在教师招聘的简历筛选阶段，您更看重哪种信任凭证？

Q7:您向亲友推荐信任的教师群体的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您是否了解所在地区教师招聘的信任评估流程？

Q9:您认为哪些渠道最能帮助建立对教师群体的信任？

Q10:您认为在招聘中，如何更有效地考察候选人的诚信与责任感？

Q11:您是否遇到过因信任问题而影响教师招聘决策的情况？

Q12:请对教师群体在“专业能力”方面的信任度打分（1-5分，5分为最高）

Q13:您认为教师群体信任度对招聘成功率的影响程度如何？

Q14:在招聘面试环节，您倾向于采用哪些方式来验证信任度？

Q15:您最近一次参与教师招聘相关活动是什么时候？

Q16:您认为公开教师群体信任度报告是否有助于提升招聘透明度？

Q17:请描述一次您对教师群体信任度产生动摇的具体经历（如有）

Q18:您是否支持在招聘中引入第三方机构对教师群体进行信任度评估？

Q19:您认为哪些政策能有效提升教师群体信任度，从而优化招聘环境？

Q20:总体而言，您认为未来三年教师群体信任度会如何变化？