教师群体参与度与招聘调研

感谢您参与本次关于教师群体参与度的调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解教师职业现状与招聘优化方向。

Q1:您目前的教龄范围

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您当前任教的学段

小学

初中

高中

中职/高职

大学及以上

Q3:您对当前职业的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您每周参与学校教研或集体备课活动的频率

每周3次及以上

每周2次

每周1次

每月1-2次

几乎不参与

Q5:影响您参与学校活动积极性的主要因素

教学任务繁重

个人时间不足

活动内容吸引力低

缺乏激励措施

学校管理支持不足

Q6:您是否愿意参与新教师招聘的面试或评审工作？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q7:您对学校现有招聘流程的公平性评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为招聘新教师时最应看重哪些素质？

教学能力

沟通技巧

专业学科知识

责任心与热情

团队协作能力

Q9:您是否了解学校近期的教师招聘计划？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q10:您认为当前教师群体参与度不高的核心原因是什么？

填空1

Q11:您更倾向于通过哪种方式提升教师群体参与度？

增加物质奖励

提供职业发展机会

优化活动时间安排

加强领导沟通

赋予更多决策权

Q12:您向同行推荐来本校任教的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为招聘过程中最需要改进的环节

简历筛选

笔试题目设计

面试流程

试讲评估

入职后跟进

Q14:您希望学校在招聘宣传中突出哪些优势？

薪资待遇

工作环境

培训体系

晋升通道

师生比

Q15:您对提升教师群体参与度与招聘效率的具体建议

填空1

Q16:过去一年，您主动参与学校招聘相关活动的次数

5次以上

3-4次

1-2次

0次

Q17:您是否愿意担任新教师的导师或带教老师？

非常愿意

愿意

视时间而定

不太愿意

不愿意

Q18:您对学校管理层在招聘决策中听取教师意见的程度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您认为哪些措施能有效提升教师参与招聘工作的积极性？

计入工作量

发放额外补贴

提供荣誉表彰

影响晋升评价

灵活安排时间

Q20:您是否参加过学校组织的招聘宣讲或开放日活动？

经常参加

偶尔参加

从未参加

Q21:请描述一次您印象最深刻的招聘或参与度相关经历

填空1

Q22:您认为当前教师群体参与度与招聘需求是否匹配？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q23:您最近一次参与学校招聘活动的时间

日期

教师群体参与度与招聘调研

关于

1个月前

更新

549

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷