教师群体性价比评价与培训需求调研问卷

Q1:您目前的任教阶段是？

Q2:您的教龄为？

Q3:您对当前教师群体性价比评价的整体感受是？

Q4:综合考虑薪资、工作量、社会认可度等因素，您认为教师职业的性价比如何？

Q5:您对目前薪资待遇与工作投入匹配度的评分（1-5分）

Q6:您认为影响教师群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q7:与本地其他行业相比，您觉得教师群体的薪资竞争力如何？

Q8:您向他人推荐从事教师职业的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为当前教师培训的频次是否满足教学需求？

Q10:您最希望参加哪些类型的培训以提升职业性价比感知？

Q11:您对培训内容的实用性评价如何？

Q12:您认为培训对改善教师群体性价比评价的作用有多大？

Q13:您更倾向于哪种培训形式？

Q14:您每年参加培训的时长大约为？

Q15:您认为当前培训体系中最大的不足是什么？

Q16:您是否愿意利用业余时间参加额外的职业发展培训？

Q17:您对目前工作整体满意度的评分（1-5分）

Q18:您认为增加培训机会能否显著提升教师群体的性价比评价？

Q19:您希望培训在哪些方面助力您的职业成长？

Q20:您对培训师资力量的评价是？

Q21:请描述一次您觉得最有价值的培训经历及其原因。

Q22:您认为学校对教师培训的支持力度如何？

Q23:您对培训与教学实践结合度的评分（1-5分）

Q24:您是否希望建立教师培训学分银行以积累学习成果？

Q25:您认为影响培训效果的关键因素有哪些？

Q26:综合考虑职业发展前景，您对教师群体性价比评价的未来预期是？

Q27:您对提升教师群体性价比评价与优化培训体系有何具体建议？