教师群体性价比评价与满意度调查

Q1:您目前的职业身份是？

Q2:您从事或接触教育领域的时间有多长？

Q3:总体而言，您对教师群体性价比评价的满意度如何？（1-5分）

Q4:您认为教师群体的薪酬水平与其工作付出是否匹配？

Q5:在您看来，教师群体的工作强度与职业回报之间的性价比感受如何？

Q6:您认为影响教师群体性价比评价的关键因素有哪些？

Q7:您对教师群体的职业成就感满意度如何？（1-5分）

Q8:与同等学历要求的其他职业相比，您认为教师群体的性价比水平如何？

Q9:您认为教师群体的工作时间（含备课、批改作业等）是否合理？

Q10:您觉得哪些方面能提升教师群体的性价比评价？

Q11:您对教师群体的福利待遇（如保险、住房补贴等）满意度如何？（1-5分）

Q12:您是否认为教师群体的性价比评价会因地区或学校类型而显著不同？

Q13:您对教师群体性价比评价的未来趋势持何种态度？

Q14:您认为教师群体性价比评价中最需要改善的一个具体方面是什么？

Q15:您是否愿意向他人推荐教师职业（基于性价比考虑）？

Q16:您对教师群体的社会地位与职业回报的整体满意度如何？（1-5分）

Q17:在您看来，教师群体性价比评价中哪些隐性成本常被忽视？

Q18:您认为教师群体的性价比评价是否应包含寒暑假等假期因素？

Q19:您对教师群体的职业稳定性与性价比之间的关系如何看待？

Q20:请用一句话描述您对教师群体性价比评价的总体印象。