教师群体薪资期望与客户满意度调查

Q1:您目前任教的学段是？

Q2:您的教龄是？

Q3:您当前的月平均薪资水平（税前）大约在哪个范围？

Q4:结合您的工作量和付出，您对当前薪资水平的满意程度如何？

Q5:您认为当前薪资与您期望的薪资水平相比，差距有多大？

Q6:您期望的月薪资水平（税前）是多少？请填写具体数字。

Q7:您认为影响教师群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q8:除了基本工资，您最希望学校或教育机构提供哪类薪酬补充？

Q9:请为您的薪资与工作压力之间的匹配度打分（1-5分，5分表示非常匹配）

Q10:过去一年中，您的薪资是否有过调整？

Q11:您认为薪资调整的周期应该多长？

Q12:在您看来，提升客户满意度（学生及家长满意度）的关键因素有哪些？

Q13:您认为教师薪资水平对客户满意度的影响程度如何？

Q14:您向他人推荐本校/机构作为教学服务提供方的可能性有多大？（0-10分）

Q15:您认为提高教师薪资水平能否直接提升教学服务质量？

Q16:您希望学校/机构在哪些方面改善，以更好地满足教师群体薪资期望？

Q17:您是否了解本地区同行业教师的平均薪资水平？

Q18:您认为在现有薪资条件下，如何提升客户满意度？请分享您的具体建议。

Q19:您认为学校/机构在制定薪资政策时，应优先考虑哪个因素？

Q20:请为当前学校/机构在满足教师薪资期望方面的表现打分（1-5分，5分表示非常满意）

Q21:您是否愿意为了更高的薪资而增加额外的工作量？

Q22:您认为哪些措施能有效提升教师群体的职业满意度，从而间接提升客户满意度？

Q23:结合您的实际经验，您认为教师群体薪资期望与客户满意度之间最理想的平衡点是什么？