教师群体薪资期望与用户体验调查问卷

尊敬的老师,您好!感谢您参与本次关于教师群体薪资期望与用户体验的调查,您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前任教的学段是?

小学
初中
高中
中职/高职
大学
其他

Q2:您的教龄是?

1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16-20年
20年以上

Q3:您所在的学校类型是?

公办学校
民办学校
国际学校
培训机构
其他

Q4:您目前的月均到手薪资(含各类补贴)大约在哪个范围?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q5:与当地其他行业同等学历、同等经验的人群相比,您认为您的薪资水平如何?

明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高

Q6:您对当前薪资的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您向同行推荐当前任教学校的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q8:您认为教师群体薪资期望与现实差距主要体现在哪些方面?

基本工资偏低
绩效奖金分配不均
职称晋升带来的薪资增幅太小
加班/延时服务补贴不足
住房、交通等补贴缺失
其他

Q9:您对教师薪资调整机制的了解程度是?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q10:您认为当前教师薪资与工作强度(如备课、批改作业、班级管理等)是否匹配?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q11:在您看来,影响教师群体薪资期望的核心因素有哪些?

教龄与资历
职称等级
教学成果与荣誉
地区经济发展水平
学校性质(公办/民办)
学科差异(如主科/副科)

Q12:您是否了解当地教育部门关于教师薪资的最新政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q13:您认为教师薪资中哪部分最需要优先提升?

基本工资
绩效工资
职称津贴
偏远地区/乡村补贴
班主任津贴

Q14:您对学校提供的非薪资类福利(如培训机会、带薪假期、健康体检等)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:请为您在教师岗位上的整体用户体验打分(1-5分,5分为最佳)

分数
标签

Q16:您认为哪些因素最能提升教师岗位的用户体验?

更合理的薪资结构
更清晰的职业晋升路径
更丰富的教学资源支持
更人性化的管理制度
更和谐的工作氛围
更充分的社会尊重

Q17:您是否有过因薪资期望未满足而考虑离开教育行业的想法?

经常有
偶尔有
很少
从未有过

Q18:您所在学校是否定期开展关于教师薪资期望的调研或沟通?

定期开展
偶尔开展
很少开展
从不开展

Q19:您认为教师薪资增长与物价上涨相比,整体趋势是?

跑赢物价
基本持平
略低于物价
远低于物价

Q20:您对教师群体薪资期望与用户体验改善有何具体建议?

填空1
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