教师群体薪资期望与满意度调查问卷

Q1:您目前任教的学段是？

Q2:您的教龄为？

Q3:您所在学校的性质是？

Q4:您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、补贴等）大约在哪个范围？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:您向同行推荐当前教师职业（基于薪资待遇）的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）

Q7:您认为当前薪资与以下哪些因素不匹配？（可多选）

Q8:您期望的月薪涨幅是多少？

Q9:您对教师群体薪资期望中最看重的部分是？

Q10:请对您所在地区教师薪资与当地平均工资的匹配度打分（1-5分，1分严重偏低，5分完全匹配）

Q11:您认为影响教师群体薪资期望的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:您是否考虑过因薪资问题而离开教育行业？

Q13:您认为理想的教师薪资结构应如何调整，才能更好地满足您的薪资期望？

Q14:您所在学校近两年薪资调整的频率是？

Q15:您对薪资调整机制的透明度和公平性是否满意？

Q16:除了薪资外，您最希望学校或政策层面改善哪些方面以提升职业满意度？（可多选）

Q17:您认为教师薪资期望与当前实际薪资之间的差距主要源于？

Q18:您对教师职业整体满意度（综合薪资、发展、工作环境）打分（1-5分）

Q19:您对提升教师群体薪资满意度有哪些具体建议？

Q20:您是否了解国家或地方关于教师薪资保障的最新政策？

Q21:您认为政策支持对改善教师薪资期望实现程度的作用有多大？

Q22:您最近一次薪资调整的年份是？

Q23:您对薪资期望的调整频率是？

Q24:如果薪资期望无法完全实现，您认为哪些非薪资福利可以部分弥补？

Q25:您对学校或教育部门在薪资沟通方面的反馈渠道是否满意？

Q26:您希望学校在薪资体系方面做出哪些改进？（可多选）

Q27:您认为未来三年内教师薪资期望的实现可能性如何？