教师群体求职偏好与品牌认知调查问卷

您好！本问卷旨在深入了解教师群体求职偏好与品牌认知，您的回答将帮助我们更好地服务教育行业人才流动。问卷采用匿名形式，预计耗时3分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的教师岗位类型是？

公立学校教师

民办学校教师

培训机构教师

高校教师

其他教育岗位

Q2:您的教龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否正在主动寻找新的工作机会？

是，正在积极求职

偶尔关注机会

暂不求职，但保持开放

完全不考虑变动

Q4:在求职过程中，您最看重的择业因素有哪些？

薪资待遇

职业发展空间

工作地点与通勤距离

学校品牌与声誉

工作氛围与文化

稳定性与编制保障

Q5:对于教师群体求职，您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？

招聘网站（如智联、前程无忧）

学校官网或公众号

教育类垂直平台

熟人推荐或内推

社交媒体（如小红书、抖音）

Q6:您对当前求职渠道中招聘信息真实度的评分是？（1-5分，5分为非常真实）

分数

标签

Q7:您对学校品牌（如名校、知名教育集团）在求职决策中的影响程度如何评价？

影响非常大，优先考虑品牌名校

有一定影响，但非决定性

影响较小，更看重实际待遇

完全不在意品牌

Q8:您认为哪些品牌认知因素会提升教师对学校的求职意愿？

社会声誉与口碑

教师培训体系完善度

校友或在职教师的评价

薪资福利公开透明

校园环境与硬件设施

教育理念与价值观契合

Q9:在求职时，您对学校提供的职业晋升通道的重视程度？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q10:您向同行推荐您目前所在学校的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您期望的求职周期（从投递简历到入职）是多久？

1周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q12:您更偏好哪种类型的学校作为求职目标？

公办名校

民办优质校

国际学校

职业院校

在线教育机构

新兴教育集团

Q13:您对求职过程中学校品牌宣传（如招聘宣传片、开放日）的信任程度？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q14:您认为教师群体求职中最常遇到的困难或痛点是什么？

填空1

Q15:您是否愿意为了进入知名品牌学校而接受较低的起薪？

愿意，品牌价值更重要

可以考虑，但降幅有限

不愿意，薪资优先

视具体情况而定

Q16:您更希望招聘方在哪些方面展示品牌实力以吸引教师求职？

教师成功案例展示

薪资福利明细

职业发展路径图

校园文化视频

优秀团队介绍

教学成果数据

Q17:您对线上招聘平台在教师求职匹配效率方面的评分是？（1-5分）

分数

标签

Q18:您最近一次求职时，主动投递简历的学校数量是？

1-3所

4-6所

7-10所

10所以上

Q19:您认为教师品牌认知对求职成功率的实际帮助有多大？

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q20:请描述您理想中的雇主品牌形象（如文化、价值观、管理风格等）

填空1

Q21:您是否参加过学校举办的线下招聘宣讲会或开放日？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

Q22:在求职决策时，您会参考哪些信息渠道来评估学校品牌？

在职教师社交媒体分享

第三方评价平台（如看准网）

教育行业报告

学校官方发布内容

亲友或同行口碑

Q23:您对教师岗位的期望年薪范围是？

5万以下

5-10万

10-15万

15-20万

20万以上

Q24:您对招聘方（学校或机构）在教师群体求职体验方面有何改进建议？

填空1

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