教师群体求职偏好与渠道调研问卷

感谢您参与本次关于教师群体求职偏好与渠道的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解教师职业发展的核心需求与信息获取路径。

Q1:您目前的职业状态是？

在职教师（公立学校）

在职教师（民办/国际学校）

师范类在校生/应届毕业生

非师范类但有意向从事教师职业

其他教育相关岗位

Q2:您的教龄范围是？

0-2年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q3:在求职过程中，您最看重的学校/机构因素有哪些？

薪资待遇与福利

职业发展空间

学校文化与氛围

地理位置与通勤距离

学生生源质量

工作稳定性

Q4:您更倾向于选择哪种类型的学校作为求职目标？

公立学校（编制内）

公立学校（合同制）

民办学校

国际学校

培训机构

在线教育平台

Q5:请您对以下求职渠道在您心中的重要性进行评分（1-5分，5分最重要）：

分数

标签

Q6:您通常通过哪个渠道获取教师岗位的招聘信息？

学校官网/官方公众号

综合招聘平台

教师专项招聘网站

社交媒体

校园招聘会

教育局/人社局公告

熟人推荐

Q7:您认为当前教师求职渠道存在哪些不足？

信息更新不及时

岗位描述不清晰

反馈周期过长

渠道分散难以整合

虚假信息较多

缺乏薪资透明度

Q8:在求职时，您对编制与非编制岗位的偏好程度是？

只考虑编制岗位

优先编制岗位，但可接受非编制

编制与非编制均可

优先非编制岗位（如国际学校）

只考虑非编制岗位

Q9:您希望招聘平台或学校在发布教师岗位信息时，额外提供哪些细节以帮助您做出求职决策？

填空1

Q10:您平均花费多长时间寻找一份新的教师工作？

少于1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q11:哪些因素会促使您主动投递简历到某所学校？

学校品牌知名度

薪资范围明确

地理位置便利

提供住宿或补贴

教学资源丰富

有明确的晋升机制

Q12:您向同行推荐某个教师求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否使用过专门的教师招聘APP或小程序？

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未使用

Q14:请描述一次您最满意的教师求职经历，包括使用的渠道和关键决策因素。

填空1

Q15:您认为未来教师求职渠道应更侧重哪个方向的发展？

智能化匹配推荐

增强互动与反馈

整合区域化信息

提供职业规划指导

增加视频面试功能

Q16:在求职过程中，您最希望获得哪些辅助支持？

简历优化指导

面试模拟培训

薪资谈判技巧

职业路径规划

心理压力疏导

Q17:您最近一次主动搜索教师岗位信息的日期是？

日期

Q18:您对当前教师求职市场的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:结合您的教师群体求职偏好，请分享一个您认为最有效的求职渠道，并说明理由。

填空1

教师群体求职偏好与渠道调研问卷

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