教师群体求职偏好与竞品调研问卷

感谢您参与本次关于教师群体求职偏好的调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解教师求职者的核心需求与选择逻辑。

Q1:您目前所处的教师职业阶段是？

在校师范生/应届毕业生

在职公办学校教师

在职民办/培训机构教师

代课/临聘教师

已离职待业教师

Q2:您计划或正在寻找新工作机会的时间范围是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

暂无明确计划

Q3:在求职过程中，您最优先考虑的三大因素是？

薪资待遇与福利

职业稳定性（编制/合同性质）

学校声誉与平台发展

工作地点与通勤距离

教学工作量与压力

职称晋升空间

校园文化与团队氛围

Q4:对于教师岗位，您更倾向于选择哪种用工性质？

公办编制

民办学校合同制

公办临聘/代课

培训机构全职

兼职/灵活用工

Q5:请对以下求职渠道的有效性进行评分（1-5分，5分为最有效）

分数

标签

Q6:您对教师岗位的期望月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q7:在评估学校或机构时，您最关注哪些软性条件？

领导风格与管理模式

同事协作氛围

学生生源质量

家长配合程度

继续教育/培训机会

假期安排与调休制度

Q8:您是否愿意为了获得编制或更好平台而跨城市求职？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您向同行推荐当前所在单位（或最近一次求职单位）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您在使用招聘平台时，最常遇到的痛点有哪些？

职位信息不真实/更新滞后

筛选条件不精准

投递后反馈周期过长

薪资范围不透明

沟通效率低

缺少教师岗位专属分类

Q11:您更偏好哪种面试安排方式？

线下面试

线上面试

先线上初试再线下复试

录制试讲视频

无所谓

Q12:您认为目前市场上教师招聘平台或渠道最需要改进的一点是什么？

填空1

Q13:您对教师求职过程中“背景调查”环节的态度是？

完全支持，认为必要

可以接受，但需提前告知

不太喜欢，感觉隐私受侵

坚决反对

Q14:除了薪资，哪些福利政策会显著提升您接受offer的意愿？

住房补贴/教师公寓

子女入学优惠

年度体检与补充医疗

带薪寒暑假

弹性坐班时间

科研/教学启动经费

Q15:您通常通过什么设备完成求职信息的浏览与投递？

手机APP

手机浏览器

电脑网页

平板设备

Q16:请描述一次您印象最深刻的教师求职经历（成功或失败均可），并说明原因。

填空1

Q17:您认为“教师群体求职偏好”中，最容易被招聘方忽视的需求是什么？

心理压力疏导

职业发展双通道

教学自主权

家校沟通支持

行政事务减负

Q18:您最近一次投递教师岗位简历的日期是？

日期

Q19:在竞品对比中，您认为以下哪个平台更懂教师求职者？

万行教师人才网

教师招聘网

智联招聘

BOSS直聘

学校官方渠道

其他

Q20:您对当前教师招聘平台在“职位匹配精准度”方面的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q21:您获取教师招聘信息的频率是？

每天多次

每天一次

每周2-3次

每周一次

不定期

Q22:如果有一个专为教师群体设计的求职平台，您最希望它具备哪项核心功能？

智能匹配学校文化与个人偏好

真实在职教师评价系统

薪资透明化展示

一键投递多校

职业规划测评工具

Q23:您对改善教师求职体验还有哪些补充建议？

填空1

教师群体求职偏好与竞品调研问卷

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