教师群体心理健康状况与招聘调研问卷

您好，本问卷旨在深入了解当前教师群体心理健康状况与招聘相关因素，您的真实反馈将有助于我们科学评估并改善教师职业环境，感谢您的参与！

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄段是

20-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前任教的学段是

小学

初中

高中

中职/高职

大学

Q4:您的教龄是

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您目前的婚姻状况是

未婚

已婚

离异

丧偶

Q6:您认为当前自身的心理健康状况总体如何

非常好

比较好

一般

较差

非常差

Q7:在过去一年中，您感受到工作压力的频率是

几乎没有

偶尔

经常

几乎每天

Q8:您认为影响教师群体心理健康状况的主要因素有哪些

工作负荷过重

学生管理压力

家长沟通困难

职业发展受限

薪资待遇不满意

人际关系紧张

家庭与工作失衡

Q9:您是否有过因心理压力而考虑离职或转行的念头

从未有过

偶尔有

经常有

一直有

Q10:您通常采用哪些方式缓解心理压力

运动锻炼

与亲友倾诉

专业心理咨询

娱乐休闲

自我调节

未采取任何方式

Q11:您所在学校是否定期开展教师心理健康筛查或辅导活动

定期开展

偶尔开展

从未开展

不清楚

Q12:您对当前学校提供的心理健康支持服务满意程度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在招聘新教师时，您认为学校最看重以下哪项素质

教学能力

学历背景

心理抗压能力

沟通协调能力

教育热情

Q14:您认为招聘流程中是否应增加心理健康评估环节

非常有必要

有一定必要

无所谓

没必要

Q15:您认为学校在招聘时，应重点考察应聘者的哪些心理健康相关特质

情绪稳定性

抗压能力

人际适应力

职业认同感

自我调节能力

Q16:您认为当前教师招聘标准对心理健康状况的关注程度如何

非常关注

比较关注

一般

较少关注

完全不关注

Q17:您是否愿意参加学校组织的心理健康培训或工作坊

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为学校在招聘后，对新教师的心理适应支持是否充分

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全不充分

Q19:请为您目前的工作满意度打分（1-5分，5分为最满意）

分数

标签

Q20:您向其他求职者推荐本校教师岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对改善教师群体心理健康状况与招聘机制有何具体建议？

填空1

教师群体心理健康状况与招聘调研问卷

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