教师群体压力来源与绩效满意度调查

尊敬的老师,您好!本问卷旨在深入了解当前教师群体压力来源及其对绩效满意度的影响,您的真实反馈将为我们优化教师支持体系提供重要依据。问卷匿名填写,感谢您的参与!

Q1:您目前任教的学段是?

小学
初中
高中
中职/高职
大学

Q2:您的教龄为?

1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您平均每周用于教学及非教学事务的总工作时长约为?

40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上

Q4:您认为当前教师群体压力来源主要集中在哪些方面?

教学任务繁重
学生管理与家长沟通
职称评审与考核压力
行政检查与非教学事务
薪资待遇与生活成本
职业发展空间有限

Q5:您对目前工作负荷的承受程度如何评价?(1为完全不能承受,5为完全能承受)

分数
标签

Q6:在各类教师群体压力来源中,您认为哪一项对您的心理状态影响最大?

教学任务
学生管理
考核评价
行政事务
经济压力

Q7:您通常采取哪些方式应对工作压力?

运动锻炼
与同事交流
家庭支持
专业心理疏导
暂时回避/休息

Q8:您向其他同行推荐当前学校作为工作单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您对学校现行的绩效考核方案的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为当前绩效评价指标中哪些方面最不合理?

过于侧重学生成绩
忽视教学创新
量化指标过多
主观评价占比过高
反馈机制不透明

Q11:近一年内,您因工作压力产生的身体不适(如失眠、头痛、疲劳等)频率是?

几乎没有
偶尔
经常
几乎每天

Q12:您对当前薪资与工作付出匹配度的评价是?

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q13:您对学校提供的心理支持与减压资源的满意度打分(1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q14:您认为绩效满意度与教师群体压力来源之间的关联程度如何?

高度相关
有一定相关
关系不大
完全无关

Q15:您希望学校在哪些方面提供更多支持以缓解教师群体压力来源?

弹性工作安排
增加辅助人员
优化考核流程
提高薪酬福利
建立心理辅导室

Q16:请简要描述一个最让您感到压力的工作场景,并说明您希望如何改善。

填空1

Q17:您是否有离职或转行的打算?

没有考虑
偶尔考虑
经常考虑
已决定离职

Q18:您对提升教师绩效满意度有何具体建议?

填空1
教师群体压力来源与绩效满意度调查
关于
2个月前
更新
472
频次
18
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷