教师群体理财习惯与绩效满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！本问卷旨在深入了解教师群体理财习惯与绩效满意度之间的关系，您的真实反馈将为我们提供宝贵的研究数据。问卷采用匿名方式，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的教龄范围是？

1-5年

6-10年

11-15年

16-20年

20年以上

Q2:您目前的职称是？

初级

中级

副高级

正高级

其他

Q3:您的月均收入（含基本工资、课时费、补贴等）大约为？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q4:您是否有固定的理财规划？

有，且严格执行

有，但执行不严格

偶尔规划

没有，顺其自然

Q5:您通常选择哪些理财工具？（多选）

银行定期存款

货币基金（如余额宝）

股票

基金定投

国债

保险理财

房地产投资

其他

Q6:您每月用于理财投入的资金占收入的比例约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:您进行理财的主要目的是？（单选）

资产保值增值

子女教育储备

养老规划

应对突发情况

提高生活质量

Q8:您对理财风险的承受能力如何？

低风险偏好，保本为主

中低风险，可接受小幅波动

中等风险，追求稳健收益

中高风险，接受较大波动

高风险偏好，追求高回报

Q9:您获取理财知识的主要渠道是？（单选）

书籍/报刊

网络课程/自媒体

银行或金融机构顾问

同事/朋友交流

学校组织的培训

Q10:您对当前教师绩效工资制度的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q11:您对目前绩效工资分配的公平性评价是？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q12:您对绩效考核指标设置的合理性评价是？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:您对当前绩效工资的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为绩效工资对您工作积极性的激励作用有多大？

非常大

比较大

一般

较小

没有作用

Q15:您认为当前绩效制度存在哪些主要问题？（多选）

考核标准不透明

指标过于量化，忽视教学质量

绩效差距过小，缺乏激励

绩效差距过大，影响团队合作

评审过程缺乏教师参与

其他

Q16:您对学校绩效反馈机制的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否认为理财习惯的养成有助于提升您对绩效工资的满意度？

非常有帮助

有一定帮助

不确定

帮助不大

完全没有帮助

Q18:您是否希望学校提供理财知识培训或咨询服务？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q19:您认为教师群体理财习惯的改善可以从哪些方面入手？请提出您的建议。

填空1

Q20:您对提升教师绩效满意度有何具体建议？

填空1

教师群体理财习惯与绩效满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

350

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷