家长群体使用频率与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于家长群体使用频率与员工满意度关系的专项调研,您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪个类别?

基层员工
中层管理
高层管理
其他

Q2:您是否已为人父母?

是
否

Q3:您每周与孩子互动的平均频率大约是多少?

每天多次
每天一次
每周3-5次
每周1-2次
几乎不互动

Q4:您每周参与家长群体交流活动(如家长会、家长群讨论)的频率是?

每天
每周多次
每周一次
每月几次
很少参与

Q5:您通常通过哪些渠道参与家长群体互动?(可多选)

微信/QQ群
线下家长会
学校开放日
亲子活动
其他

Q6:您认为家长群体使用频率对您的工作状态有何影响?

积极影响
消极影响
无明显影响
视情况而定

Q7:您平均每天因家长群体事务占用工作时间的时长是?

少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上

Q8:您对公司当前的员工满意度总体评价是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:影响您员工满意度的主要因素有哪些?

薪酬福利
工作环境
晋升机会
工作与家庭平衡
同事关系
领导风格

Q10:您认为公司对家长群体的支持政策(如弹性工时、亲子假)满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q11:您是否希望公司增加对家长群体的福利项目?

非常希望
希望
无所谓
不希望

Q12:请为您的整体员工满意度打分(1-10分)

分数
标签

Q13:您认为家长群体使用频率高是否会影响您的职业发展?

是,影响很大
是,有一定影响
否,没有影响
不确定

Q14:您在工作中是否感受到来自家长群体事务的压力?

经常
有时
偶尔
从不

Q15:您对提升员工满意度有何具体建议?

填空1

Q16:您是否愿意参与公司组织的家长群体互助活动?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q17:您认为公司管理层对家长群体需求的重视程度如何?

非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视

Q18:您平均每周用于家长群体沟通的时间占总休闲时间的比例是?

少于10%
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q19:您是否因家长群体事务而考虑过调整工作安排?

是,已调整
是,考虑中
否,从未考虑

Q20:您希望公司提供哪些支持以平衡家长群体角色与工作?

弹性工作制
远程办公
育儿补贴
心理辅导
更多假期
其他

Q21:您对当前工作与家庭平衡的满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q22:您认为家长群体使用频率是否会影响团队协作效率?

是,影响明显
是,有一定影响
否,没有影响
不确定

Q23:您是否了解公司现有的家长群体支持政策?

非常了解
了解一些
听说过
完全不了解

Q24:您认为公司文化是否包容家长群体的需求?

非常包容
包容
一般
不包容
非常不包容

Q25:您对公司的员工满意度调查频率有何看法?

过于频繁
适中
较少
从未参与过

Q26:请描述一次家长群体使用频率影响您工作体验的具体经历。

填空1
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