家长群体需求痛点与员工满意度调查问卷

您好！我们正在进行一项关于家长群体需求痛点与员工满意度的专项调研，旨在深入理解您在育儿与工作平衡中的真实体验，您的每一份反馈都至关重要。

Q1:您的身份是

在职员工且为家长

在职员工（非家长）

企业管理者

其他

Q2:您目前处于哪个育儿阶段

孕期/备孕

0-3岁婴幼儿

3-6岁学龄前

6-12岁小学

12-18岁中学

18岁以上

Q3:在育儿过程中，您最常遇到的家长群体需求痛点有哪些

接送孩子与工作时间冲突

孩子生病时难以请假

寒暑假看护困难

课外辅导/兴趣班选择焦虑

与学校沟通时间受限

育儿成本压力大

缺乏育儿知识/资源支持

Q4:您认为当前工作安排对履行家长职责的友好程度如何

非常友好

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q5:您希望企业在哪些方面提供支持以缓解家长群体需求痛点

弹性上下班时间

远程办公机会

增设育儿假/亲子假

企业内托管或托育补贴

育儿讲座与资源库

心理疏导服务

其他

Q6:您向其他家长朋友推荐本企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前薪酬福利的总体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:您平均每周因育儿事务（如接送、陪护）而调整工作安排的天数

0天

1-2天

3-4天

5天及以上

Q9:在平衡工作与家庭时，您感受到的主要压力来源

时间不足

精力透支

经济负担

缺乏家庭支持

职场晋升受影响

孩子教育效果不理想

Q10:请您对当前企业在支持员工育儿方面的整体表现打分（1-5分）

分数

标签

Q11:您是否了解公司现有的员工关怀政策（如弹性工作、育儿福利）

非常了解

了解一些

完全不了解

Q12:您最希望公司优先改善的方面

工作时间灵活性

管理层对家长需求的理解

育儿相关福利

团队协作与支持

职业发展通道

Q13:结合您作为家长的亲身经历，请具体描述一个最让您感到困扰的家长群体需求痛点场景，以及您期望的解决方案

填空1

Q14:您认为公司文化对员工家庭责任（尤其是家长角色）的包容度如何

高度包容

比较包容

一般

不太包容

完全不包容

Q15:您希望公司提供哪些形式的育儿资源支持

线上育儿课程

亲子活动日

育儿书籍/资料库

专家一对一咨询

家长互助社群

Q16:如果公司提供寒暑假子女托管服务，您的使用意愿

非常愿意

愿意

视价格而定

不愿意

Q17:对于提升员工满意度，您认为企业在解决家长群体需求痛点方面还有哪些创新机会或建议？

填空1

家长群体需求痛点与员工满意度调查问卷

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