家长群体认知程度与员工满意度调查问卷

Q1:您目前的身份是

Q2:您所在的企业或机构类型

Q3:您认为家长群体认知程度（即企业对员工家长角色的理解与重视程度）对员工整体满意度的影响有多大？

Q4:您所在企业是否了解员工作为家长的具体需求（如育儿假、弹性工时等）？

Q5:您认为企业提升家长群体认知程度可以从哪些方面着手？

Q6:您对当前工作与家庭平衡的满意程度如何？

Q7:您是否曾因家长身份（如接送孩子、照顾生病子女）而影响工作安排？

Q8:当您因家庭事务需要请假时，主管的理解和支持程度如何？

Q9:请评价您所在企业对家长群体认知程度的整体水平（1-5分，5分为最高）

Q10:您希望企业提供哪些针对家长员工的支持措施？

Q11:您认为家长群体认知程度的提升能否显著提高员工忠诚度？

Q12:您所在企业是否定期收集员工（包括家长员工）的满意度反馈？

Q13:您对目前企业提供的家长相关福利（如育儿假、托儿支持）的满意度如何？

Q14:您认为家长群体认知程度不足是否会导致员工离职意愿上升？

Q15:在您看来，哪些因素最能体现企业对家长群体认知程度的重视？

Q16:您是否愿意参与企业组织的家长群体认知程度提升计划（如座谈会、培训）？

Q17:您认为企业应如何进一步改善家长群体认知程度，从而提升员工满意度？请简要描述您的建议。

Q18:总体而言，您对当前工作的满意度评价是

Q19:您向其他家长朋友推荐加入本企业的可能性有多大？（0-10分）

Q20:请选择您最近一次参与员工满意度调查的日期（若从未参与，可跳过）

Q21:您是否希望企业定期公布家长群体认知程度相关政策的改进进展？

Q22:您认为家长群体认知程度与员工满意度之间还存在哪些未被提及的关联？请补充您的看法。