家长群体依赖程度与招聘调研

Q1:您的身份是

Q2:您目前是否有工作

Q3:您在求职过程中，对家庭支持的依赖程度如何

Q4:您认为家长群体在求职时最依赖哪些外部资源

Q5:您在选择工作时，对工作时间的灵活度依赖程度

Q6:请评价您对招聘信息中‘家长友好’标签的依赖程度（1-5分）

Q7:您求职时最依赖哪些渠道获取招聘信息

Q8:您对雇主提供育儿假或弹性福利的依赖程度

Q9:您认为家长群体在招聘中面临的最大依赖障碍是什么

Q10:您是否愿意为了照顾家庭而降低薪资要求

Q11:您对远程办公或混合办公模式的依赖程度

Q12:您希望招聘方提供哪些支持以降低家长群体的依赖负担

Q13:您求职时对配偶或伴侣支持的依赖程度

Q14:请评价您对招聘流程中‘家长友好’政策的满意度（1-5分）

Q15:请描述一次您因家长身份而在招聘中感到依赖或受限的经历

Q16:您是否曾因照顾孩子而拒绝过工作机会

Q17:您对招聘广告中明确标注‘家长友好’的依赖程度

Q18:您认为哪些行业对家长群体的依赖程度较高

Q19:您求职时对父母或长辈帮忙带娃的依赖程度

Q20:您最近一次求职的时间是

Q21:您对招聘方提供‘家长群体依赖程度’相关调研的认可度

Q22:您对改善家长群体招聘体验的具体建议