家长群体社交分享行为与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研，我们旨在了解家长群体社交分享行为对工作生活的影响，并探索其与员工满意度的关联。您的真实反馈将帮助我们优化支持体系。

Q1:您的身份是

在职员工且为家长

在职员工但非家长

其他

Q2:您目前子女的数量

1个

2个

3个及以上

Q3:您日常在社交媒体上分享育儿或家庭相关内容的频率

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次或更少

几乎不分享

Q4:您通常通过哪些平台进行家长群体社交分享

微信朋友圈

微信群

微博

小红书

抖音

其他

Q5:您分享的主要内容类型

孩子成长记录

教育经验交流

家庭活动日常

育儿资源推荐

情绪倾诉与支持

Q6:您认为家长群体社交分享行为对您的工作状态有何影响

积极影响，缓解压力

中性，无影响

消极影响，分散精力

视情况而定

Q7:您对当前工作整体满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您觉得公司对家长员工的支持程度如何

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q9:您希望公司提供哪些支持以提升员工满意度

弹性工作时间

亲子活动福利

育儿假或补贴

心理辅导资源

家长交流社群

其他

Q10:在参与家长群体社交分享后，您是否感到与同事的互动有所变化

明显更融洽

略有改善

无变化

略有疏远

明显疏远

Q11:您向其他家长朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为家长群体社交分享行为是否有助于提升您的工作归属感

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q13:请描述一次家长群体社交分享对您工作或满意度产生影响的经历

填空1

Q14:您平均每天花费在家长社交分享上的时间

少于30分钟

30分钟至1小时

1-2小时

2小时以上

Q15:哪些因素最可能降低您的工作满意度

工作压力大

家庭与工作冲突

缺乏晋升机会

薪酬福利不足

同事关系紧张

其他

Q16:您是否曾因家长社交分享而获得工作上的灵感或资源

经常

偶尔

很少

从未

Q17:您对公司当前福利政策与家长需求匹配度的评分（1-5分）

分数

标签

Q18:如果公司组织家长社群活动，您的参与意愿

非常愿意

愿意

看时间

不太愿意

不愿意

Q19:您认为哪些措施能促进家长群体社交分享与工作满意度的良性互动

设立内部家长分享平台

定期举办亲子活动

提供家庭友好政策

开展员工互助小组

其他

Q20:您是否认为家长身份影响了您对工作的投入度

显著增加投入

略有增加

无影响

略有减少

显著减少

Q21:您对提升员工满意度还有哪些具体建议？

填空1

家长群体社交分享行为与员工满意度调查问卷

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