家长群体薪资期望与招聘调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄段

Q3:您目前有几个子女

Q4:您目前的工作状态

Q5:在求职时，您对薪资的期望范围是（月薪）

Q6:作为家长，您在选择工作时，薪资在决策中的权重占比约为多少？

Q7:您认为影响家长群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q8:您是否愿意为了更高的薪资而接受加班或轮班工作？

Q9:在招聘过程中，您更看重以下哪项福利以弥补薪资的不足？

Q10:您对当前市场上针对家长群体的招聘薪资满意度如何？（1-5分）

Q11:您认为企业招聘时，对家长群体薪资期望的回应程度如何？

Q12:您通常通过哪些渠道了解招聘信息并评估薪资水平？

Q13:在薪资谈判中，您是否曾因家长身份而降低薪资期望？

Q14:您认为企业在招聘家长群体时，应如何优化薪资结构以更符合您的期望？

Q15:您期望的薪资调整频率是？

Q16:您是否愿意接受薪资略低但工作与家庭平衡更好的职位？

Q17:您向其他家长推荐当前招聘市场的薪资满意度的可能性有多大？（0-10分）

Q18:结合您的家长群体薪资期望，您对招聘流程或薪资谈判有何其他建议？