家长群体求职偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您在求职过程中，最看重以下哪个因素？

Q3:作为家长群体，您在求职时优先考虑哪些工作安排？

Q4:您对当前工作的绩效评估体系是否满意？

Q5:您认为现有绩效指标是否充分考虑了家长群体的实际工作场景？

Q6:请对您所在单位的绩效反馈及时性进行评分（1-5分）

Q7:在绩效满意度方面，您认为以下哪些环节最需要改进？

Q8:在求职时，您是否愿意为了兼顾家庭而接受较低的薪资？

Q9:您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意吗？

Q10:您希望用人单位提供哪些支持以提升家长群体的绩效表现？

Q11:您在过去一年中，因家庭原因调整工作安排的频率是？

Q12:在您看来，家长群体求职时最容易被忽视的职场需求是什么？

Q13:您是否愿意参加针对家长群体的专项招聘会或职业培训？

Q14:您对目前工作单位整体绩效管理的满意度评分（1-5分）

Q15:您认为哪些因素会显著影响家长群体的求职决策？

Q16:您是否曾因绩效压力而考虑离职？

Q17:请分享一个您认为最能提升家长群体绩效满意度的具体建议

Q18:您对当前求职渠道（如招聘网站、猎头、内推）的有效性满意吗？

Q19:在求职过程中，您希望获得哪些方面的支持？

Q20:您最近一次求职或考虑跳槽的时间是？

Q21:如果一家企业明确宣传‘家庭友好型’政策，您对其好感度会？

Q22:您认为企业如何更好地在绩效管理中体现对家长群体的关怀？