职场新人群体价格接受度与广告效果调查问卷

您好!本问卷聚焦职场新人群体价格接受度与广告效果,旨在了解您作为职场新人对产品定价的敏感度及广告触达的真实反馈,问卷约需3分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前的职场身份是?

刚入职1年内
入职1-3年
入职3-5年
其他(请注明)

Q2:您所在的行业领域是?

互联网/IT
金融/咨询
制造业
教育/文化
其他

Q3:您每月的可支配收入(税后)大致为?

3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上

Q4:对于日常消费品(如零食、日用品),您能接受的最高单价范围是?

50元以内
50-100元
100-200元
200元以上

Q5:对于电子产品(如手机、耳机),您愿意支付的价格区间是?

1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q6:购买非必需品时,您更倾向于哪种价格策略?

低价促销
中等价位高性价比
高价高品质
无所谓

Q7:您认为职场新人对价格的敏感程度如何?

非常敏感
比较敏感
一般
不太敏感

Q8:您主要通过哪些渠道接触广告信息?

社交媒体(如抖音、小红书)
视频平台(如B站、优酷)
搜索引擎(如百度、谷歌)
线下广告(如地铁、电梯)
朋友推荐

Q9:您对广告中标注的“原价”与“促销价”差异,信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任

Q10:看到广告后,您会主动搜索该产品的价格信息吗?

总是会
经常会
偶尔会
从不会

Q11:广告中哪些因素最能影响您的购买决策?

价格优惠力度
产品功能展示
明星/网红代言
用户评价

Q12:您认为哪些广告形式对职场新人群体更有效?

短视频广告
图文种草
直播带货
开屏广告
信息流广告

Q13:您是否因为广告内容而购买过超出预算的产品?

经常
偶尔
从未

Q14:对于职场新人群体,您认为广告中的价格定位应如何调整?

更强调性价比
突出折扣力度
提升品牌溢价
保持现状

Q15:请评价您对当前广告中价格呈现方式的满意度(1-5分)

分数
标签

Q16:您认为广告中关于价格接受度的信息,哪些地方最需要改进?

填空1

Q17:您更愿意为哪些品类支付溢价?

服饰鞋包
美妆护肤
数码科技
餐饮美食

Q18:您是否愿意为了获取更低价格而等待促销活动?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q19:广告中“限时折扣”对您的购买紧迫感影响有多大?

非常大
比较大
一般
没有影响

Q20:请分享一次您因广告影响而改变价格接受度的经历

填空1

Q21:您对广告中价格信息的透明度要求如何?

必须完全透明
希望透明
无所谓
不需要透明

Q22:您认为职场新人群体在购买决策中,价格与品质的权重比是?

价格更重要
品质更重要
两者均衡
视产品而定

Q23:您是否愿意为环保或社会责任属性支付更高价格?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q24:您对广告中价格与价值匹配度的整体评价(1-5分)

分数
标签

Q25:您对提升职场新人群体广告效果的其他建议

填空1
职场新人群体价格接受度与广告效果调查问卷
关于
1个月前
更新
798
频次
25
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷