职场新人群体满意度评价与培训需求调研问卷

感谢您参与本次职场新人群体满意度评价与培训需求调研,您的真实反馈将帮助我们更精准地优化新人培养体系,助力职业成长!

Q1:您目前的职场新人阶段

入职0-3个月
入职4-6个月
入职7-12个月
入职1-2年

Q2:您所在的企业规模

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q3:您对当前工作内容的整体满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您对直属上级指导的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您对团队协作氛围的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您对薪资福利的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您对职业发展前景的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您对工作与生活平衡的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您对入职培训的满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您最希望提升的培训内容

专业技能
沟通协作
时间管理
职场礼仪
项目管理
情绪管理

Q11:您偏好的培训形式

线上课程
线下工作坊
导师一对一
团队拓展
案例分析
轮岗实践

Q12:您每周可投入培训的时间

1小时以内
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q13:您对当前培训资源的丰富程度评分(1-5分)

分数
标签

Q14:您是否希望获得更多职业规划指导

非常希望
比较希望
一般
不太希望
不希望

Q15:您认为影响职场新人满意度评价的关键因素

薪酬待遇
成长空间
领导风格
同事关系
工作强度
企业文化

Q16:您对现有培训内容的实用性评价

非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用

Q17:您认为当前培训体系中最需要改进的环节是什么?

填空1

Q18:您是否愿意参与培训需求调研的后续访谈

愿意
不愿意

Q19:请描述一次您最满意的培训经历,并说明原因

填空1

Q20:您对培训频率的期望

每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次

Q21:您希望培训讲师来自

内部资深员工
外部专家
行业大咖
高校教授
在线课程

Q22:您对当前工作环境的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q23:您对职场新人群体满意度评价与培训需求调研还有其他建议吗?

填空1
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