职场新人群体推荐意愿与员工满意度调查问卷

欢迎参与本次关于职场新人群体推荐意愿与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解新人职场体验，并为优化组织环境提供关键依据。

Q1:您目前所处的职业阶段

职场新人（入职1年内）

入职1-3年

入职3年以上

在校实习生

Q2:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您入职当前公司的时间

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q4:您对当前工作的整体满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您向身边朋友或同学推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:影响您推荐意愿的主要因素

薪资福利

职业发展空间

团队氛围

工作强度

领导风格

公司文化

Q7:您对当前薪资水平的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会如何

非常充足

比较充足

一般

较少

几乎没有

Q9:您在工作中最常遇到的挑战

角色定位模糊

缺乏导师指导

工作压力过大

沟通协作不畅

技能提升缓慢

其他

Q10:您与直属领导的沟通频率

每天多次

每周几次

每周一次

每月几次

很少沟通

Q11:您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您是否愿意参与公司内部推荐计划

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q13:您认为公司最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q14:您是否计划在未来一年内继续留在当前公司

是，长期发展

是，短期观望

不确定

否，正在寻找机会

否，已决定离职

Q15:哪些因素会提升您对公司的推荐意愿

加薪或奖金

明确的晋升路径

弹性工作制

更多培训资源

更好的福利政策

其他

Q16:您对工作与生活平衡的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对公司文化认同度的评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您是否曾主动向他人推荐过当前公司

是，多次推荐

是，偶尔推荐

从未推荐

曾劝阻他人加入

Q19:请描述一次您最满意的职场体验（可涉及团队、项目或领导）

填空1

Q20:您认为公司对职场新人的重视程度

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q21:您最希望获得的职场支持

一对一导师制

定期反馈机制

心理健康支持

跨部门交流机会

技能认证补贴

其他

Q22:您对当前工作内容与个人兴趣匹配度的评价

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q23:您对职业发展前景的信心评分（1-5分）

分数

标签

Q24:您对提升职场新人群体推荐意愿有何具体建议？

填空1

职场新人群体推荐意愿与员工满意度调查问卷

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