职场新人群体推荐意愿与绩效满意度调查

欢迎参与本次职场新人群体推荐意愿与绩效满意度调查,您的真实反馈将帮助我们深入理解职场新人的体验与需求。

Q1:您目前的工作状态是?

在职职场新人(入职1-3年)
在职职场新人(入职1年以内)
已离职职场新人
非职场新人(仅供对照)

Q2:您入职当前公司的时间是?

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年

Q3:您对当前工作的整体绩效满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您对当前工作绩效评估标准的清晰度是否满意?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q5:请对您目前的工作成就感进行评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q6:您向朋友或同学推荐您当前公司的意愿如何?

非常愿意推荐
愿意推荐
一般
不太愿意推荐
完全不愿意推荐

Q7:您向其他职场新人推荐您当前公司的可能性有多大?(0-10分,10分表示极有可能)

选项1

Q8:影响您推荐意愿的主要因素有哪些?

薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
工作内容
公司文化
领导风格
工作压力

Q9:您认为当前公司的绩效反馈频率如何?

非常频繁
比较频繁
一般
较少
几乎没有

Q10:您对绩效反馈内容的实用性和具体性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为哪些因素最能提升您的绩效满意度?

明确的晋升路径
定期的绩效辅导
公平的评估标准
及时的奖励认可
更多培训机会
灵活的工作安排

Q12:您是否愿意将贵公司推荐给正在求职的职场新人?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q13:您对当前公司的薪酬与同行业相比的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为当前工作与个人职业规划的匹配程度如何?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q15:您认为公司哪些方面最影响职场新人的推荐意愿?

入职培训体系
导师带教机制
团队协作氛围
工作自主性
晋升公平性
福利保障

Q16:您在过去一年中是否获得过正式的绩效认可?

多次获得
偶尔获得
仅一次
从未获得

Q17:请对您当前团队的合作氛围进行评分(1-5分,5分为最佳)

分数
标签

Q18:您对当前公司提供的学习与发展机会满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您认为公司管理层对职场新人意见的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q20:您希望公司在哪些方面改善以提升您的推荐意愿?

增加薪酬竞争力
优化绩效评估体系
提供更多成长机会
改善工作环境
加强沟通机制
丰富员工活动

Q21:您是否愿意参与公司内部的员工推荐计划?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q22:您对提升职场新人群体推荐意愿与绩效满意度有哪些具体建议?

填空1
职场新人群体推荐意愿与绩效满意度调查
关于
2个月前
更新
825
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷