职场新人群体信任度与福利满意度调查问卷

Q1:您目前的职场身份是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您对当前团队内部同事间的信任程度如何评价？

Q4:作为职场新人，您认为直属上级对您的信任主要体现在哪些方面？（单选最核心项）

Q5:您认为职场新人群体信任度在企业中的整体水平是？

Q6:影响您对职场新人群体信任度感知的主要因素有哪些？

Q7:您对企业当前提供的整体福利的满意度如何？

Q8:在福利满意度调查中，您最看重以下哪些福利项目？

Q9:您认为企业福利对提升职场新人群体信任度有多大帮助？

Q10:请为当前企业的福利体系在“公平性”方面的表现打分（1-5分，5分为最高）

Q11:请为当前企业的福利体系在“实用性”方面的表现打分（1-5分，5分为最高）

Q12:当您感受到企业福利的诚意时，您对企业的信任感会明显增强吗？

Q13:您是否认为企业福利的沟通透明度会影响职场新人群体信任度？

Q14:您认为哪些福利沟通方式最能提升职场新人的信任感？

Q15:您所在企业是否有针对职场新人的专属福利计划？

Q16:您认为企业福利在哪些方面最需要改进，以提升职场新人群体信任度？

Q17:如果福利满意度提升，您愿意在企业长期发展的意愿会如何变化？

Q18:您向其他职场新人推荐本企业的可能性有多大？（0-10分，10分表示非常愿意）

Q19:您最近一次参与企业福利满意度调查的时间是？

Q20:您认为企业福利政策在制定时，对职场新人群体信任度的考量程度如何？

Q21:请用一句话描述您理想中的企业福利，以增强职场新人群体信任度。

Q22:您是否愿意将本次调查的反馈作为企业改进福利与信任度建设的参考？