职场新人群体参与度与活动效果评估问卷

欢迎参加本次关于职场新人群体参与度的调研,您的真实反馈将帮助我们优化活动设计,提升新人融入体验。

Q1:您目前的职场身份是?

应届毕业生(入职1年内)
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的员工
团队管理者或HR

Q2:您入职以来参加过几次公司组织的正式活动?

0次
1-2次
3-5次
6次及以上

Q3:您参加职场新人群体活动的主要动机是?

了解公司文化
拓展人脉
提升职业技能
纯属好奇或被动参加

Q4:您认为哪些因素最能提升职场新人群体参与度?

活动时间灵活
内容贴合新人需求
有资深导师指导
互动形式有趣
有物质奖励或福利

Q5:请为最近一次活动的整体组织效果打分(1-5分)

分数
标签

Q6:您是否愿意主动推荐同事参加类似活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q7:您认为活动效果评估中最应关注哪些指标?

参与人数
新人满意度
知识技能掌握度
跨部门协作提升
长期留存影响

Q8:您觉得当前活动在提升职场新人参与度方面存在哪些不足?

填空1

Q9:您更喜欢哪种活动形式?

线上直播或微课
线下工作坊
混合式(线上+线下)
户外团建

Q10:您希望下次活动安排在哪个时间段?(请选择日期)

日期

Q11:活动时长多长最符合您的参与意愿?

30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天及以上

Q12:您向其他职场新人推荐本次活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您认为哪些资源支持能显著提升职场新人群体参与度?

高层领导出席
专属学习资料包
一对一导师匹配
弹性工作安排
社区或论坛交流平台

Q14:活动后您是否主动复盘或应用所学内容?

总是
经常
偶尔
从不

Q15:请描述一次让您印象最深刻的活动,并说明原因

填空1

Q16:您认为活动频率多久一次最合适?

每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次

Q17:请为活动内容的实用性和针对性打分(1-5分)

分数
标签

Q18:您通常通过哪些渠道了解活动信息?

公司邮件
内部通讯工具(如钉钉/微信)
同事口头通知
公告栏或海报
其他

Q19:您是否曾因时间冲突而放弃参加活动?

经常
有时
很少
从不

Q20:您对提升职场新人群体参与度与活动效果有何具体建议?

填空1

Q21:您是否愿意在活动后填写反馈问卷?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意

Q22:您所在的城市或办公地点是?

省份
城市
区/县
详细地址

Q23:如果您愿意,请留下您的签名以确认参与本次调研

填空1

Q24:如有活动相关照片或资料,欢迎上传分享

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