职场新人群体依赖程度与活动效果评估问卷

Q1:您目前的职场身份是？

Q2:您所在的公司规模是？

Q3:在入职初期，您对同事或上级的依赖程度如何？

Q4:您通常在哪些方面对团队产生较高依赖？

Q5:您认为职场新人群体依赖程度在入职后哪个阶段最高？

Q6:请评估您对现有新人培训活动的依赖程度（1-5分，1=完全不依赖，5=非常依赖）

Q7:您参与过以下哪些类型的新人活动？（可多选）

Q8:您认为这些活动对降低职场新人群体依赖程度的效果如何？

Q9:在活动参与过程中，您最依赖哪些资源或支持？

Q10:您平均每周花多少时间参与新人相关活动？

Q11:您向其他职场新人推荐公司新人活动的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为活动频率对提升新人独立性的影响程度如何？

Q13:您觉得哪些因素会降低职场新人群体依赖程度？

Q14:您是否曾因依赖程度过高而影响工作效率？

Q15:请对您参与过的最有效活动进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

Q16:您认为目前活动在降低职场新人群体依赖程度方面存在哪些不足？

Q17:您更偏好哪种活动形式来提升独立性？

Q18:您希望增加哪些支持以降低依赖？

Q19:在活动结束后，您对新工作的独立应对能力提升程度如何？

Q20:请描述一次您通过活动成功降低依赖、独立完成任务的经历

Q21:您认为公司对职场新人群体依赖程度的关注度如何？

Q22:请评估您对整体活动效果的满意度（1-5分）

Q23:您认为哪些活动环节最有助于降低依赖？

Q24:您是否愿意在未来继续参与类似活动？

Q25:您对优化职场新人群体依赖程度评估与活动效果有何具体建议？