职场新人群体依赖程度与福利满意度调查

感谢您参与本次职场新人群体依赖程度与福利满意度调查，本问卷旨在了解职场新人对工作环境的依赖状况及福利感受，您的真实反馈将助力优化职场支持体系。

Q1:您目前的职场身份是

应届毕业生

入职1年内新人

入职1-3年新人

实习期学生

Q2:您所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:在职场中，您对直属领导的依赖程度如何

非常依赖

比较依赖

一般

不太依赖

完全不依赖

Q4:您对团队协作的依赖程度

非常依赖

比较依赖

一般

不太依赖

完全不依赖

Q5:您在工作中最依赖哪些资源支持

导师带教

培训课程

工具软件

同事协助

领导指导

Q6:当遇到工作难题时，您首先依赖谁

直属领导

资深同事

网络搜索

自己摸索

Q7:您对当前企业福利的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您最看重的福利项目

五险一金

带薪年假

弹性工作

健康体检

培训补贴

团建活动

Q9:您对福利政策的了解程度

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q10:请为您的福利满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q11:福利对您的工作稳定性影响程度

影响很大

影响较大

一般

影响较小

无影响

Q12:您认为哪些福利需要改进

薪酬结构

假期安排

职业发展支持

心理健康服务

办公环境

Q13:您对职场新人依赖程度的自我评估

高依赖

中高依赖

中等依赖

低依赖

Q14:您是否希望减少对他人依赖

非常希望

比较希望

一般

不太希望

无所谓

Q15:您认为哪些因素影响了职场新人的依赖程度？请简要描述

填空1

Q16:您所在企业是否提供系统化新人培训

是

否

不确定

Q17:培训对降低依赖程度的作用

作用显著

作用一般

作用较小

无作用

Q18:您希望企业增加哪些福利以提升满意度

弹性工时

远程办公

技能津贴

心理咨询

年度旅游

Q19:您对福利信息反馈渠道的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请为您的整体职场体验评分（1-5分）

分数

标签

Q21:您对提升福利满意度和降低依赖程度的具体建议

填空1

职场新人群体依赖程度与福利满意度调查

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