职场新人群体核心需求与满意度调查问卷

欢迎参与本次职场新人群体核心需求与满意度调查，您的真实反馈将帮助我们深入理解职场新人的核心需求，并为优化职业发展支持体系提供宝贵依据。

Q1:您目前的职场身份是

应届毕业生（未入职）

入职1年内

入职1-3年

入职3年以上

Q2:您所在的企业规模

1-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您对当前工作内容的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为职场新人群体最迫切的核心需求是

清晰的职业发展路径

系统的技能培训

合理的薪酬福利

良好的团队氛围

工作与生活平衡

导师或前辈指导

Q5:您对现有培训体系满足职场新人核心需求的程度评价

完全满足

基本满足

部分满足

无法满足

Q6:请为您的直属上级在帮助您适应职场方面的表现打分（1-5分）

分数

标签

Q7:您在工作中遇到的主要挑战

角色定位模糊

缺乏反馈机制

工作压力过大

人际关系复杂

技能与岗位不匹配

Q8:您对当前薪酬福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您向其他职场新人推荐本企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您最希望企业提供的职场新人支持措施

定期一对一沟通

职业规划工作坊

弹性工作制

心理健康支持

跨部门轮岗机会

Q11:您认为职场新人群体核心需求中，哪一项最影响您的满意度

发展空间

薪酬回报

学习成长

归属感

稳定性

Q12:您对提升职场新人群体满意度的具体建议

填空1

Q13:您是否愿意参与后续的职场新人群体核心需求深度访谈

愿意

不愿意

职场新人群体核心需求与满意度调查问卷

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2个月前

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