职场新人群体期望功能与价格敏感度调查问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的职场身份是？

Q3:作为职场新人，您最期望企业提供哪些功能支持？

Q4:对于职场新人群体期望功能中的职业培训，您愿意每月支付多少费用？

Q5:您对职场新人群体期望功能中“导师辅导”重要性的评分（1-5分）

Q6:如果企业提供付费的职场新人专属功能包，您能接受的价格区间是？

Q7:您认为职场新人群体期望功能中最应包含哪些内容？

Q8:在价格敏感度方面，您是否愿意为高频使用的职场功能支付订阅费？

Q9:您向其他职场新人推荐付费职场功能服务的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您每月在个人职业发展上的预算大约是多少？

Q11:哪些因素会影响您对职场新人群体期望功能付费决策？

Q12:您认为职场新人群体期望功能中最值得付费的一项是什么？请简要说明原因。

Q13:对于一次性购买的职场新人功能课程，您能接受的价格上限是？

Q14:您对职场新人群体期望功能中“灵活工作安排”的满意度评分（1-5分）

Q15:您希望职场新人群体期望功能以哪种形式提供？

Q16:在价格敏感度评估中，您认为职场新人功能服务定价多少最合理？

Q17:您是否曾为职场相关功能或服务付费？

Q18:请描述一次您为职场新人功能付费的经历，以及价格是否影响您的决策。

Q19:如果职场新人群体期望功能提供年度会员，您愿意支付的年费范围是？

Q20:您认为职场新人群体期望功能中哪些附加服务值得额外付费？

Q21:在价格敏感度方面，您更倾向于哪种付费模式？

Q22:您对职场新人群体期望功能中“心理健康支持”的需求程度评分（1-5分）

Q23:您是否愿意为职场新人群体期望功能中的个性化推荐支付额外费用？

Q24:对于职场新人群体期望功能与价格敏感度，您还有哪些建议或想法？