职场新人群体质量评价与市场调研问卷

Q1:您所在的企业或组织类型

Q2:您的管理或协作角色

Q3:您接触职场新人（入职1-3年）的频率

Q4:您对当前职场新人群体质量评价的整体满意度

Q5:您愿意推荐企业招聘当前职场新人的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您认为职场新人在工作中最突出的优势

Q7:您认为职场新人群体质量评价中最需提升的方面

Q8:与五年前相比，您认为职场新人的整体工作态度

Q9:您认为职场新人的稳定性（留存率）表现

Q10:请为职场新人的“团队合作能力”打分（1-5分）

Q11:请为职场新人的“问题解决能力”打分（1-5分）

Q12:请为职场新人的“主动学习意愿”打分（1-5分）

Q13:您所在企业主要通过哪些方式评估职场新人群体质量

Q14:您认为职场新人对企业文化的融入程度

Q15:您认为职场新人的数字化技能水平

Q16:您观察到职场新人常见的职业困惑

Q17:您认为职场新人对反馈的接受程度

Q18:您所在企业是否为职场新人提供系统化培训

Q19:您认为培训对提升职场新人群体质量评价的作用

Q20:在您的观察中，职场新人最让您印象深刻的一个具体行为或案例是什么？

Q21:针对职场新人群体质量评价与市场调研，您认为企业应如何优化招聘或培养策略？

Q22:您是否愿意参与后续的深度访谈或跟踪调研

Q23:您对本次职场新人群体质量评价与市场调研还有其他建议吗？