职场新人群体质量评价与竞品调研问卷

Q1:您目前所在的企业类型

Q2:您的管理角色

Q3:您接触职场新人的频率

Q4:整体而言，您对近两年入职的职场新人群体质量评价如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q5:在职场新人群体质量评价中，您认为以下哪些能力维度最为关键？

Q6:与三年前相比，您认为当前职场新人的整体素质

Q7:在您接触的职场新人中，最常出现的短板是

Q8:您认为哪些因素对职场新人群体质量影响最大？

Q9:您对当前职场新人的“学习能力”评分（1-5分）

Q10:您对当前职场新人的“沟通协作能力”评分（1-5分）

Q11:您对当前职场新人的“抗压与情绪管理”评分（1-5分）

Q12:在竞品对比中，您认为贵司职场新人与行业标杆企业相比

Q13:您是否了解主要竞品企业针对职场新人的培养体系？

Q14:据您所知，竞品企业在吸引优质职场新人方面具备哪些优势？

Q15:您认为贵司在职场新人群体质量评价中的核心竞争力是

Q16:请列举一个您印象深刻的职场新人优秀案例（可匿名，简述其亮点）

Q17:请列举一个您印象深刻的职场新人失败案例（可匿名，简述其问题）

Q18:您认为职场新人最需要加强的培训模块是

Q19:您是否愿意参与职场新人导师计划？

Q20:您对当前职场新人的“主动性”评分（1-5分）

Q21:您对当前职场新人的“责任心”评分（1-5分）

Q22:您认为哪些措施能有效提升职场新人群体质量？

Q23:您认为职场新人在入职后多久能独立承担核心工作？

Q24:您对职场新人群体质量评价的未来趋势判断

Q25:请提出您对提升职场新人群体质量的具体建议（不限字数）

Q26:您是否愿意参与后续的职场新人群体质量深度访谈？