职场新人群体性价比评价与问卷调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的职场身份是？

Q3:您认为职场新人群体性价比评价中最关键的要素是？

Q4:在您看来，影响职场新人群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q5:您对当前职场新人群体性价比评价的整体满意度打分（1-5分）

Q6:与工作投入相比，您认为职场新人群体性价比评价中的薪资回报水平如何？

Q7:您认为职场新人群体性价比评价中，成长机会的重要性如何？

Q8:您觉得哪些方面最能提升职场新人群体性价比评价？

Q9:您是否认为职场新人群体性价比评价与行业选择密切相关？

Q10:您向其他职场新人推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您认为职场新人群体性价比评价中最需要改善的方面是什么？

Q12:您平均每周的工作时长是？

Q13:在职场新人群体性价比评价中，您认为工作与生活平衡的权重占比应为？

Q14:您希望企业在哪些方面提升职场新人群体性价比评价？

Q15:您对职场新人群体性价比评价中‘薪资-压力’平衡度的评分（1-5分）

Q16:您认为职场新人群体性价比评价中，第一份工作的选择对长期职业发展的影响程度？

Q17:您入职当前公司的日期是？

Q18:您是否考虑过因性价比评价不高而更换工作？

Q19:在职场新人群体性价比评价中，您认为哪些隐形福利值得被计入？

Q20:请描述一次您感受到职场新人群体性价比评价特别高或特别低的经历

Q21:您认为职场新人群体性价比评价中，公司品牌溢价是否重要？

Q22:您对当前职场新人群体性价比评价的未来趋势持何种态度？

Q23:您目前工作的城市是？

Q24:您对职场新人群体性价比评价中‘培训投入’的满意度评分（1-5分）

Q25:您是否愿意为了更高的性价比评价而接受较低的起薪？

Q26:您对职场新人群体性价比评价的其他补充建议