职场新人群体性价比评价与满意度调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的职场身份是？

Q3:您所在的城市类型？

Q4:您目前从事的行业领域？

Q5:您当前的月收入水平（税前）？

Q6:您每周平均工作时长？

Q7:您对当前薪资与工作强度的匹配度评价？

Q8:请对您当前工作的整体性价比进行评分（1-5分，5分为最高）

Q9:您认为影响职场新人群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q10:与同龄人相比，您认为自己的工作性价比处于什么水平？

Q11:您对公司的福利待遇（如五险一金、补贴等）满意度如何？

Q12:您认为当前工作的成长价值是否弥补了薪资上的不足？

Q13:您是否考虑过因性价比问题而离职？

Q14:您认为哪些改进能显著提升职场新人群体性价比评价？

Q15:您对当前工作与生活平衡的满意度？

Q16:您认为职场新人群体性价比评价中最被忽视的方面是什么？

Q17:您是否愿意向其他职场新人推荐您当前的工作？

Q18:请对您所在公司的整体吸引力进行评分（1-5分，5分为最高）

Q19:您认为职场新人群体性价比评价在未来一年会如何变化？

Q20:您对当前工作环境的舒适度评价？

Q21:您在工作中最看重的性价比相关回报是什么？

Q22:请分享一次您对工作性价比感到特别满意或不满的经历

Q23:您认为职场新人群体性价比评价中，薪资与成长哪个更重要？

Q24:您对当前工作的整体满意度？

Q25:您向其他职场新人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）

Q26:您对提升职场新人群体性价比评价还有其他建议吗？