职场新人群体安全性评价与培训需求调研

欢迎参加本次职场新人群体安全性评价调研，本问卷旨在了解职场新人在工作环境中的安全感受与培训需求，您的回答将帮助我们更好地支持职场新人群体安全性评价体系的建设。

Q1:您目前所处的职场阶段

实习期

入职0-1年

入职1-3年

入职3年以上

Q2:您所在企业的行业类型

互联网/IT

制造业

金融/咨询

教育/医疗

其他

Q3:您对当前工作环境安全性的整体评分（1-5分）

1分（非常不安全）

2分（较不安全）

3分（一般）

4分（较安全）

5分（非常安全）

Q4:您认为职场新人群体安全性评价中，哪些方面最需要关注

人身安全（如办公场所设施）

心理安全（如职场霸凌、压力）

职业安全（如合同保障、权益）

信息安全（如隐私保护）

社交安全（如人际关系冲突）

Q5:您是否经历过或目睹过职场新人群体安全性受到威胁的事件

经历过

目睹过

两者都有

都没有

Q6:请简要描述您经历或目睹的职场新人安全性威胁事件（若无，可填“无”）

填空1

Q7:您认为职场新人群体安全性评价中最薄弱的环节是

入职安全培训不足

管理层重视不够

缺乏反馈渠道

制度执行不到位

Q8:您希望获得哪些方面的职场安全培训

职场防欺凌与沟通技巧

心理健康与压力管理

劳动法与权益保护

信息安全与隐私保护

应急处理与急救知识

Q9:您是否接受过企业提供的职场新人群体安全性相关培训

接受过系统培训

接受过简单介绍

没有接受过

不确定

Q10:请评价您对现有职场安全培训内容的满意度（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为有效的职场新人群体安全性培训形式包括

线上课程

线下工作坊

情景模拟演练

案例分析讨论

导师一对一辅导

Q12:您希望职场安全培训的频率是

入职时一次性培训

每季度一次

每半年一次

每年一次

Q13:您是否知道所在企业有职场安全投诉或举报渠道

知道且使用过

知道但未使用

不知道

不确定是否存在

Q14:您认为职场新人群体安全性评价应如何改进，以更好地满足新人的培训需求？

填空1

Q15:您是否愿意参加企业组织的职场安全培训活动

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q16:您认为职场新人群体安全性评价与培训需求调研的最终目标应是

降低安全事故发生率

提升新人心理安全感

完善企业安全制度

增强新人职业信心

Q17:您最近一次参加职场安全培训的日期（若无，可跳过）

日期

Q18:请补充您对职场新人群体安全性评价的其他建议或期望

填空1

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