职场新人群体安全性评价与可行性调研问卷

Q1:您目前的职场身份是？

Q2:您所在行业属于？

Q3:您认为职场新人群体安全性评价中，最应优先关注的维度是？

Q4:您对当前职场环境中新人安全保障措施的总体满意度评分（1-5分）

Q5:您是否经历过或目睹过针对职场新人的不安全事件（如言语攻击、过度加班、性骚扰等）？

Q6:您认为哪些因素对职场新人群体安全性评价影响最大？

Q7:您所在公司是否提供职场新人安全培训（如防骚扰、心理健康、应急处理）？

Q8:在职场新人群体安全性评价与可行性调研中，您认为最可行的改进措施是？

Q9:您向其他职场新人推荐您当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为职场新人面临的主要安全风险有哪些？

Q11:您认为职场新人群体安全性评价的可行性调研中，数据收集最有效的方式是？

Q12:您最近一次感受到职场安全感不足的日期（如不确定可跳过）

Q13:您对职场新人群体安全性评价中“心理健康支持”的满意度评分（1-5分）

Q14:当您遇到职场安全问题时，您通常会？

Q15:您认为哪些资源能提升职场新人群体安全性评价的可行性？

Q16:您是否了解国家关于职场新人安全保护的相关法规？

Q17:请用一句话描述您对职场新人群体安全性评价的核心建议

Q18:您认为职场新人群体安全性评价的调研结果应如何应用？

Q19:您对当前职场新人群体安全性评价的整体信任度评分（1-5分）

Q20:您认为哪些部门应主导职场新人群体安全性评价的可行性推进？

Q21:您是否愿意参与后续的职场新人群体安全性评价的跟踪调研？

Q22:如果您有具体的安全事件经历，请简要描述（可选）

Q23:您认为职场新人群体安全性评价与可行性调研的最大挑战是？

Q24:您对职场新人群体安全性评价的未来改善前景有多大信心？（0-10分）