职场新人群体安全性评价与需求调研问卷

欢迎参与本次职场新人群体安全性评价与需求调研，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解职场新人的安全需求与现状，为改善职场环境提供重要参考。

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您目前的工作状态是？

实习期

试用期

正式入职1年内

正式入职1-3年

Q4:您所在行业属于？

互联网/IT

金融

制造业

服务业

教育/文化

其他

Q5:在您看来，职场新人群体安全性评价中，最重要的安全维度是？

人身安全

心理健康

职业发展安全

薪酬保障

人际关系安全

Q6:请对您当前工作环境的安全性进行整体评分（1-5分，5分为非常安全）

分数

标签

Q7:您在工作中遇到过哪些安全性问题？

职场霸凌或言语攻击

不合理加班导致健康问题

薪酬拖欠或不透明

性骚扰或不当行为

缺乏职业安全培训

其他

Q8:当您遇到安全问题或潜在风险时，您通常会？

向直属上级反映

向HR部门投诉

与同事私下沟通

默默忍受

寻求法律援助

Q9:您认为公司对职场新人群体安全性评价的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q10:您希望公司提供哪些安全性保障措施？

完善的反霸凌政策

心理健康咨询服务

透明的薪酬制度

安全培训与演练

匿名举报渠道

其他

Q11:您向其他职场新人推荐当前工作环境的安全性可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为职场新人群体安全性评价中最容易被忽视的方面是？

心理压力与情绪支持

职业发展路径的明确性

工作与生活的平衡

办公场所物理安全

劳动合同的合规性

Q13:您最近一次接受公司安全培训的日期是？

日期

Q14:您对公司现有安全反馈渠道的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:在您看来，哪些因素会显著影响职场新人群体安全性评价？

公司文化

管理层的态度

同事间的信任度

行业整体规范

个人自我保护意识

Q16:请描述一次您或身边同事遇到的安全风险事件（可选）

填空1

Q17:您是否了解劳动法对职场安全的相关规定？

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q18:您对当前公司安全政策的执行力度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您认为职场新人群体安全性评价应多久进行一次？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在发生事件后

Q20:您是否愿意参与公司组织的安全性改进小组？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q21:您对提升职场新人群体安全性评价有什么具体建议？

填空1

Q22:您认为社交媒体上关于职场安全的信息对您有帮助吗？

非常有帮助

有些帮助

帮助不大

没有帮助

Q23:您是否曾因担心安全问题而考虑离职？

经常

偶尔

很少

从未

Q24:您希望从哪些渠道获取职场安全相关信息？

公司内部培训

政府官方发布

专业咨询机构

社交媒体

同事经验分享

Q25:如果您愿意，请分享您对职场新人群体安全性评价的其他想法

填空1

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