职场新人群体支付习惯与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次职场新人群体支付习惯与福利满意度调查,本问卷旨在了解您在职场初期的支付行为与福利体验,所有数据仅用于研究分析。

Q1:您目前的职场身份是?

应届毕业生(已入职)
入职1年内
入职1-3年
实习期/试用期

Q2:您每月可支配收入(税后)大致范围是?

3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上

Q3:您日常消费中常用的支付方式有哪些?

微信支付
支付宝
银行卡刷卡
现金
Apple Pay/云闪付等NFC支付
其他

Q4:您平均每天使用移动支付的次数是?

5次以下
5-10次
10-20次
20次以上

Q5:在选择支付方式时,您最看重的因素是?

支付速度
优惠力度
安全性
使用习惯
积分/会员权益

Q6:您使用过哪些支付相关的信用产品?

花呗
白条
信用卡
借呗/微粒贷
未使用过

Q7:您每月通过信用产品消费的金额占总支出的比例是?

0%
1%-20%
21%-50%
50%以上

Q8:您对当前工作单位提供的福利整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您最希望单位提供哪些福利类型?

餐饮补贴
交通补贴
住房补贴
健康体检
带薪年假
培训学习机会
弹性工作时间

Q10:您认为福利对您选择或留任当前工作的影响程度是?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q11:您向其他职场新人推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您是否了解公司提供的福利政策明细?

非常了解
大致了解
不太清楚
完全不了解

Q13:您获取福利信息的主要渠道是?

公司内部邮件
员工手册
HR直接沟通
同事交流
内部系统/APP

Q14:您最希望福利以何种形式发放?

现金补贴
等值购物卡
平台积分
实物礼品
服务类福利

Q15:请为以下福利项目的满意度打分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q16:您是否有过因福利不满而考虑离职的经历?

经常有
偶尔有
很少
从未

Q17:您认为职场新人群体支付习惯与福利满意度之间是否存在关联?请简要说明理由。

填空1

Q18:您是否希望公司提供个性化的福利选择方案?

非常希望
比较希望
无所谓
不希望

Q19:在福利满意度提升方面,您认为哪些改进最重要?

提高福利金额
增加福利种类
简化申领流程
加强福利宣传
增加弹性选择

Q20:您每月用于非必要消费(娱乐、购物等)的金额占收入比例是?

10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q21:您是否使用记账类APP管理个人财务?

经常使用
偶尔使用
从未使用

Q22:您对改善职场新人福利待遇的具体建议有哪些?

填空1
职场新人群体支付习惯与福利满意度调查问卷
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