职场新人群体社交分享行为与员工满意度调查

Q1:您目前处于职场新人的哪个阶段？

Q2:您在日常工作中，通过社交平台（如微信、微博、脉脉等）分享工作相关内容的频率是？

Q3:您通常会在哪些社交平台上分享与工作相关的内容？

Q4:您作为职场新人，分享工作内容的主要动机是什么？

Q5:您分享的内容更偏向于以下哪种类型？

Q6:在分享工作相关社交内容后，您是否在意同事或领导的反馈？

Q7:您认为职场新人群体社交分享行为对您的团队融入有帮助吗？

Q8:您是否曾因社交分享行为而感受到工作上的压力或顾虑？

Q9:您认为哪些因素会抑制职场新人的社交分享意愿？

Q10:您对当前工作的整体满意度如何？

Q11:您对工作内容本身的满意度如何？

Q12:您对团队协作氛围的满意度如何？

Q13:您对薪酬福利的满意度如何？

Q14:您对职业发展前景的满意度如何？

Q15:您对管理风格的满意度如何？

Q16:请为您与同事之间的沟通顺畅度打分（1-5分，5分为非常顺畅）

Q17:请为您感受到的工作自主权打分（1-5分，5分为自主权很高）

Q18:请为您感受到的工作认可度打分（1-5分，5分为认可度很高）

Q19:您认为社交分享行为是否有助于提升您的工作满意度？

Q20:您是否希望公司鼓励职场新人进行适度的社交分享？

Q21:您希望公司为职场新人的社交分享提供哪些支持？

Q22:您认为职场新人群体社交分享行为与员工满意度之间有哪些关联？请分享您的具体看法或建议。