职场新人群体信息获取渠道与活动效果评估问卷

欢迎参与本次调研,我们重点关注职场新人群体信息获取渠道的偏好与实效,您的回答将助力优化新人支持活动。

Q1:您目前的职场身份是

应届毕业生(实习期)
入职1年内
入职1-3年
其他

Q2:您最常使用的职场新人群体信息获取渠道是

公司内部公告/邮件
微信/企业微信群
行业论坛或社区
短视频平台(如抖音/B站)
专业公众号/知识付费平台
线下活动或培训

Q3:您通过哪些职场新人群体信息获取渠道了解公司政策或培训活动?

官方邮件
内网门户
同事口口相传
社交媒体
第三方招聘平台
其他

Q4:您每天花在职场新人群体信息获取渠道上的时间大约为

少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上

Q5:您对当前职场新人群体信息获取渠道的信息时效性满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您认为哪类职场新人群体信息获取渠道的信息最可靠?

官方正式渠道
非官方社群
个人社交网络
媒体资讯

Q7:您希望职场新人群体信息获取渠道增加哪些功能?

个性化推荐
互动问答
视频教程
专家直播
线下沙龙

Q8:您最近一次参加职场新人活动是通过哪种渠道得知的?

邮件邀请
微信群通知
公司APP推送
海报/传单
同事推荐

Q9:您向其他职场新人推荐该信息获取渠道的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您参与职场新人活动的主要目的是

技能提升
扩展人脉
了解公司文化
职业规划
获得奖励

Q11:您对近期职场新人活动的内容实用性评分(1-5分)

分数
标签

Q12:您认为职场新人活动的最佳时长是

1小时以内
1-2小时
半天
全天

Q13:哪些因素会提高您参加职场新人活动的意愿?

嘉宾知名度
互动环节
时间灵活性
提供资料
证书/学分

Q14:您对职场新人群体信息获取渠道或活动形式的具体建议

填空1

Q15:您更偏好哪种活动形式?

线上直播
线下工作坊
混合式
录播课程

Q16:您希望职场新人活动安排在哪个时间段?

日期

Q17:您是否愿意为高质量职场新人活动投入额外时间?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q18:您对职场新人群体信息获取渠道的易用性评分(1-5分)

分数
标签

Q19:您通常通过哪些方式评估职场新人活动的效果?

个人收获感
知识测试
同事反馈
领导评价
无明确评估

Q20:请描述一次最令您印象深刻的职场新人活动及其原因

填空1

Q21:您希望多久收到一次职场新人活动通知?

每周
每两周
每月
每季度

Q22:您认为职场新人群体信息获取渠道应优先改进哪方面?

内容质量
更新频率
互动性
视觉设计
技术稳定性

Q23:您对职场新人活动整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q24:您认为职场新人群体信息获取渠道在哪些场景下最有效?

填空1

Q25:您是否愿意成为职场新人活动的志愿者或组织者?

愿意
可以考虑
不愿意
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