职场新人群体薪资期望与品牌认知调查问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的就业状态是？

Q3:您所学专业所属的学科门类是？

Q4:您期望的起薪范围（税前月薪）是？

Q5:对于第一份工作，您能接受的最低薪资水平是？

Q6:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

Q7:您认为薪资与个人能力之间的匹配度对工作选择有多重要？

Q8:您对当前市场上职场新人薪资水平的满意程度打分（0-10分）

Q9:在求职时，您更看重哪些品牌因素？

Q10:您对知名品牌公司提供的薪资溢价（高于行业平均）持什么态度？

Q11:您是否愿意为了进入心仪品牌公司而接受较低的起薪？

Q12:您最期望通过哪些渠道了解目标公司的薪资与品牌信息？

Q13:您认为哪些福利最能提升职场新人对品牌的认同感？

Q14:在薪资谈判时，您更倾向于哪种方式？

Q15:您认为职场新人在入职后多久内应该获得首次调薪机会？

Q16:您对“薪资倒挂”现象（新员工薪资高于老员工）的看法是？

Q17:您是否了解目标行业/岗位的薪资构成（如基本工资、绩效、奖金等）？

Q18:您认为品牌知名度对职场新人薪资期望的影响程度是？

Q19:您在选择工作时，最关注以下哪些品牌相关指标？

Q20:您对“大厂光环”带来的职业发展助力如何看待？

Q21:您期望的薪资调整频率是？

Q22:您认为职场新人群体薪资期望与品牌认知之间最大的矛盾点是什么？请简要描述。

Q23:您是否愿意参与后续关于职场新人薪资期望与品牌认知的深度访谈？